“卡爾隆，不要在意得失”
“我們天啟集團最大的底氣是什么，是錢，還有領先全球的黑科技產品”
“必要的時候跟他們說，投資我們出了，他們坐享電影分成好了，其他的版權必須屬于我們”徐平安直接說的。
“明白，我明白”卡爾隆哭笑不得的說道。
對于其他公司總裁你還可以用利益引誘，可你對于天啟集團總裁徐平安，你無法用利益引誘。
因為天啟集團各個分公司的盈利太恐怖了，整個天啟電子娛樂集團盈利在天啟集團內部是墊底的存在。
用白話講，盈利不高你的話語權就不高。
卡爾隆跟馬斯丁兩人都參加天啟集團年會，從第一次參加開始就一直被打擊，那么多盈利恐怖的公司總裁被徐平安訓得一聲不吭。
兩人更是夾著尾巴做人，心里已經埋下了敬畏徐平安的種子。
徐平安給了他們兩個人恐懼，他們兩個人又將這一份恐懼傳遞到公司每一位主管身上了。
馬斯丁每一次開會都大吼，我們電子娛樂集團盈利在天啟集團是墊底的，我們要洗刷這一份恥辱，我們必須更加努力的工作才行。
將原本暴雪內部產生的驕傲自滿氣息給打擊的支離破碎，讓所有人都有了一種緊迫感。
西方人的認知當著，一個集團公司某個分公司盈利墊底，那就離裁員不遠了，你工作不讓老板滿意，就是要被裁員的料。
徐平安擺擺手讓卡爾隆做下去了，其它部門經理開始站起來匯報，一個個都如實的將自己部門的情況匯報了一邊。
徐平安聽完所以的匯報后稍微思索了一下，一臉評價的盯著馬斯丁說了一句“馬斯丁”。
“在”馬斯丁立刻站起來了。
“今天我了解到的情況跟你同我匯報的情況有點出入”
“我理解你的想法，要給他們一個寬松的環境，不想給他們那么大的壓力”
“可我現在要給你再一次的增加壓力了，多少年了，天啟電子娛樂集團一直在天啟集團內部盈利排名當中墊底”
“你想要一直當倒數的NO1嗎”
“你一直在跟我說，要寬松的創作緩解，要寬松的思考緩解，要人性化管理”
“我答應你了，是他們不給你長臉”
“看你今后的改變了，為了讓你長長心，罰你二十萬美元，如果還沒有改變，自己寫辭職信”徐平安說完大有深意的盯著馬斯丁。
馬斯丁很精明，立刻就理解徐平安的意思了。
“總裁，我認罰，他們都已經盡力了”
“我會帶領他們取得突破的，如果完不成這個目標，我遞交辭呈”馬斯丁一臉認真的說道。
其他人一個個心里都感受到了壓力了，總裁就是總裁，一言不合就罰二十萬，下一步就是辭退，必須要再一次的提升工作效率了。