來到液壓元件廠，領導們沒有發現一個閑人，車間里的工人都在忙生產，上廁所時都是一路小跑。
秦局長指著大紅紙上寫著的標語道：“抓質量我們傾盡全力，這個口號提的好，完全可以在局里的廠子推廣。”
李科長道：“全力就是液壓元件廠新注冊的商標。用這樣的標語大有深意。”
“嗯！確實好！黃道舟真有才。”
秦局長看了會兒一個面孔稚嫩車工的操作，和顏悅色道：“小同志，技術不錯啊！你叫什么名字？今年多大了？一個月拿多少錢工資啊？”
“報告領導，我叫姜愛軍，今年十八，還是學徒工，每個月二十四塊錢工資。”
“哦，你干得這么好，廠里沒發點獎金？”
“我們都是計件算實發工資，超過工資部分都算獎金，我上個月拿了三十二塊錢獎金呢！”
“乖乖隆地洞，獎金都比工資高了呀！”
“那是因為我的工資太低了，二級工、三級工就不會這樣。”
“二級工、三級工豈不是一個月能夠收入六七十塊錢？”
“嗯！我們車間上個月的最高獎金是三十六塊，姜有乾師傅是三級工，他拿到工資和三十六塊錢獎金的時候笑得像個二傻子。”
“怪不得你們的生產積極性這么高。”
“多勞多得，肯定要好好干啊！我家這個月多了三十二塊錢，日子好過多了。”
“多勞多得確實好，局里大力支持，你好好干，爭取這個月拿四十塊錢獎金。”
“嘿嘿！我認為這個月應該能拿到四十塊。”
“嗬！不僅僅干勁兒十足，還很自信啊！”
“嘿嘿……”
幾個領導轉了一圈后來到簡陋的接待室，王向春出差要賬去了，沒人端茶送水，黃道舟只好臨時拉來年輕點大概二十歲出頭的現金會計周小燕來幫忙。
領導們都很高興，他們大都是四十歲往上的人，閱歷那是不用說，看到了如此熱火朝天的生產車間，看到了一線職工的精神面貌，哪能不知道廠子開始紅火。
秦局長已經和其他領導交換了意見，為了穩妥，他再次問黃道舟：
“老黃，我們瞧了瞧你們廠的生產，確實忙得夠嗆，職工們都不愿意跟我們多說幾句呢！
可是你能確認一下子接收三十個待業青年嗎？你要知道這些徒工有可能幫不上忙還添亂啊！”
“是啊！謝謝秦局長提醒，我其實已經考慮到徒工難帶的問題，也有了解決的辦法，正準備請示局里，希望得到局里的支持呢！”
“哦？有了解決的辦法？局里當然要支持啊！今天局里黨委成員基本都在，正好可以開現場會解決問題，你說說你們的辦法吧！”
黃道舟正等著這句話呢，此時當然要打蛇隨棍上，他認認真真以請示的口吻道：
“我們縣有不少退休職工，其中甚至于有六級鉗工，我想請三十個有技術的退休工人來我們廠手把手教徒弟！”