袁敏華可是一個行政和人事的多面手，若是她能加盟，自己能省心不少。
畢竟曾經是同事，多少也算知根知底，總比杜邱從人才市場現找的要強一些。
在路星科技時，杜邱和袁敏華接觸不多，但感覺公司人事行政部工作效率挺高的，日常事務也安排的井井有條。
只不過袁敏華之上還有一位經理，杜邱不能簡單地把功勞歸在袁敏華身上。
可是公司關門那天發生的事情，讓杜邱看到，袁敏華是個認真負責的人，這很重要。
其實那天有職務的各部門中層干部也不少，但沒人想著去找園區反應問題。
杜邱因為去的晚，還誤會人事行政部的人提前知道消息，所以根本沒來。
事實上大劉后來告訴他，人事行政部經理也到了，只是很快就獨自離開了。
再加上后來袁敏華能陪著孫宏明堅守到最后，這才讓杜邱對她另眼相看。
如今公司草創，杜邱資金有限，也不想引入什么天使投資。
想通過獵頭找人，只怕付不起那薪資。
即便給得起，人家也未必肯相信自己這家默默無聞的小公司啊。
袁敏華有多年HR經驗，人脈也有一些，應該可以幫助自己迅速架構起公司。
時間對于杜邱來說，還是挺重要的。
“在一瞬間，有一百萬個可能……”
思考之際，手機鈴聲響起。
一看，正是袁敏華來電，當即接通了。
“大博士，你這么快就創業了？”袁敏華的聲音帶著幾分驚訝和幾分歡喜。
在袁敏華看來，杜邱創業不奇怪，只是這么短時間就創業，才讓她有些吃驚。
杜邱能想到邀請她加盟，更是讓她心內歡喜。
“是啊，一萬年太久，只爭朝夕嘛。”
杜邱引用偉人的話做了回復，又接著問道：“袁姐有好去處了嗎？”
袁敏華輕笑一聲，說道：“大博士誠意相邀，再好的去處也比不上你這里啊。”
隨即，又半真半假地開起玩笑，“只是杜老板別把小女子剝削的太狠就行。”
杜邱一樂，回道：“行啊，絕不996！但是……”
“杜老板的‘但是’肯定有玄機，我就靜候領導指示了。”
“但是，我們可以考慮某些關鍵時期，進行封閉式的712啊。”
杜邱想到不少軟件公司常常把一幫程序員弄到某個地方，進行所謂的封閉式開發，可不就是一周工作7天，每天12小時嘛。
“看來杜老板的錢不好賺哦。”
“袁姐，現在有空的話，你來公司這里，地址我共享給你。”
杜邱也不多說了，掛了電話后，直接發了位置共享。
只不過，電話才掛掉，鈴聲又響起。
一看，居然是大劉。
“大劉，你小子真辭職了？”
“是啊，我開創了新公司最快辭職記錄！哈哈，現在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”
“我這就把位置共享發給你，趕緊過來吧。”
杜邱也不矯情了，有大劉加入，正好可以盡快完成控制軟件的硬件改造部分。
趁著兩人沒來，杜邱在辦公區幾層樓都逛了一圈，發現不少房間都空關的，個別使用中的辦公室里，一些辦公家具和用品都還在。
由此可見這里生意恐怕不太好，也難怪老板娘離開的決心那么大。