“啊？讓我們兩人負責？”
陳琳芳驚訝地重復了一句。
說實話，她一直覺得，自己在市場開拓方面能力與段興江、唐煥等人差距不小。
當然，在法務方面，她自然是當仁不讓團隊里的第一人。
“怎么？”
“你們覺得有難度？”林辰也是微微一愣。
“額......”
一時間，陳琳芳和薛璐璐你看看我，我看看你，有些猶豫不決。
她們似乎都認為，林辰將這件工作交給段興江或者唐煥中的任何一個都比她們兩人更合適一些。
“趁著他們都不在！”
“咱們先聊聊，我們公司下一步的愿景！”
“我覺得，咱們目前的八個人，每個人都很努力，可以稱得上八大金剛，也是創業團隊的核心！”
“未來，等春城的市場穩定了，我們必然要開拓新的市場，打通北方省，甚至全國各大省市的市場，我首先考慮的也必然是最信任的你們七人......”
“所以，如果你們需要段興江配合，我完全支持，但我也希望你們積極主動參與市場的開拓.....”
林辰說了很多，有些事情，他一直在思考著，下面的每一步，該如何去走。
他記得曾經有一位大佬說過，他不希望直接從外面挖來管理團隊，而是希望將自己團隊的骨干全部培養為真正的領導者。
后來，很多人從那個大佬的團隊中走出。
創辦了一家家充滿活力的科技企業，改變了浙州的創業生態。
再后來的某一天，甚至那位大佬也退休了。
而偉大的企業并不會因為一人的離去而瞬間墜落。
如果有一天，他們七人之中任何一個人要離去，林辰都不會阻攔。
只要他不是直接與公司競爭，林辰甚至會主動幫助。
恰是應了那一句話，聚是一團火，散是滿天星。
而這也是林辰的追求。
“好的，老大！”
“我們一定不會讓你失望，這兩塊市場交給我們吧！”
薛璐璐和陳琳芳明白了林辰的意圖，不再猶豫，也不再拒絕，一口答應了下來。
“嗯，琳芳，你簡要介紹一下今天整體數據吧！”
林辰點點頭，開始與他們研究數據。
他深知，數據不僅僅是一堆數字。
挖掘數據背后的邏輯，以及反映出的問題，才是讓企業一步步走向進步的關鍵。
所以，當初林辰才讓陳老師團隊開發了這個后臺管理系統。
利用后臺管理系統，他可以一目了然知道網站每天的基本情況。
“好，截至目前，已經有431人成功注冊為會員，預計能夠超過500會員，會員費收入預計能夠超過六萬元！”
“團購券使用方面，截至目前全天使用團購券435張，目前恰好是使用的高峰期，預計今晚可以超過1000張！隨著推廣的逐步發力和會員的逐步增加，我們保守估計，到十一結束，預計每天團購券使用量超過2000張問題不大！”
陳琳芳分析道。
雖然，這種分析，略微帶有一些個人主觀色彩。