雨淡茶館。
隋安約了一個職業中介見面。
坐在隋安對面的男子四十多歲，名叫劉啟平，身形微胖，梳著一個大背頭，眼睛炯炯有神。
在隋安招收直營店的員工時，由于分身無術，就委托劉啟平去招人。
劉啟平也不負隋安之望，成功地挖到了華訊棲鳳店的店長梁容華，還有將近一半的員工也是他介紹的，近期的員工表現也讓隋安相當滿意。
隋安想著與劉啟平合作挺不錯的，就把他叫出來喝杯茶談談事，當聽到要招近200個門店的員工時，劉啟平臉上的表情是先喜后苦。
他開的是一個小小的職業中介門店，平時就在金寧市內活動，要是出了金寧市范圍，他就沒有那么廣的人脈，想著一大筆生意就么溜走了，他很不甘心啊。
“隋總，你確定要在當地招店員！”
“咱們蘇省不是說十里不同音嗎，招當地人，更容易溝通！”
“兩百多個店，每個店平均四到六個人，也要一千多人啊，這可是不小的任務！”
“是啊，不然也不會找你了！”，隋安笑道：“你啃不下的話，有沒有好的中介公司介紹。”
“哎……”，劉啟平眼睛一亮，“隋總，我一直想成立一個人才服務公司，要不你投資我吧，你作大股東，我做小股東，這事有得干啊！”
“不、不……”，隋安趕緊抬手打斷，“干人事服務，不是我強項，你要有心，你來做，我最多做個投資者！”
“那也行啊！”
“你開公司的事押后再說，我這人員要先搞定，五月前就得全部到位，有什么好辦法，你就直說，中介費你賺不到，我給咨詢費嘛！”
“嗯……其實主要是你沒時間面試，不然你發個招聘廣告，讓人來面試就行！”
“不行，真沒時間，還有半個月就要期末考了，我可不想掛科！”
“嗯……要不你招個人力總監？！”
“人力總監？！”
“對啊！招人的事就扔給人力總監去，你管人力總監就行！”
劉啟平從提包里取出一沓資料，說道：“前段時間我幫一個超市招人力資源總監，收了不少資料，要不我給你介紹一下！”
“唐立波，男，32歲，萬佳超市金寧分公司人事經理……”
“劉子沅，女，40歲，潤華超市金寧分公司人力資源部副經理……”
“孫華，女，29歲，這個厲害了，家福超市的華南區人力總監……”
“……”
“都是超市的？就沒一個手機行業的？”，隋安打斷了劉啟平的話。
“呵呵！”，劉啟平不好意思地撓撓頭，解釋道：“賣百貨和賣手機，都是零售行業嘛，而且人事這方面的工作，不同企業都大同小異，就是招人、培訓、發工資、炒人，就這幾板斧，對吧？！”
隋安咧了咧嘴，劉啟平的話說得粗糙，但一品，還真是有那點道理。
不過，他還是想招個熟悉手機行業的人員的人事負責人，他這個總經理本來就是新手菜鳥一個，可沒有什么經驗可教從其他行業轉行過來的下屬，他還希望下屬給他帶來驚喜呢。
“還有一個！”，劉啟平從最底下的資料中，抽出一張，“林慧芬，女，45歲，邦友保險的亞太區副總裁，分管人力資源，這個牛吧，保險公司給員工洗腦那可是牛得很的呀！”