員工們停下工作，紛紛看向來人。
祝嘉介紹道：“孟曉白，孟總監，以后技術組的事情都由他負責。其他組的同事也要配合孟總監的工作。你們別看孟總監年紀小，他可是潘總親自請來的，能力過硬。”
他這樣一說，那些員工不僅沒有重視孟曉白，眼神里的輕視之意更濃了。
“我說呢，原來是個走后門的啊！”有人小聲嘀咕著，孟曉白看了他一眼，沒有說話。
“只怕是潘總的親戚吧？呵呵！”
孟曉白大聲道：“大家好，希望接下來的工作我們能好好配合。”
眾人看著他，沒有一個人回應，至于鼓掌歡迎之類的，更是不存在。
孟曉白對此心里已經有了準備，看來這些人還不是挺服他，估計要花費一番功夫了。
“其他人繼續工作，那個老王，老郭，來一下。”祝嘉招呼來兩個人，兩人都穿著格子衫、牛仔褲，頭發稀疏，一雙拖鞋。
公司的其他員工著裝是有要求的，但是對于這些技術部門員工并沒有那么嚴，所以這種裝扮很常見。
“孟總監，我給你介紹一下。這位，王群。高級算法工程師！”祝嘉介紹其中一人，說道：“百變秀智能軟件的算法就是由他帶領的小組設計。”
“郭喻鳴，機器學習方面的專家，他們倆就是我們項目部的兩大技術骨干。那個你們認識一下，我還有事，先忙去了。”祝嘉說完就走了，留下三人。
“你們好。”孟曉白伸手去跟王群和郭喻鳴握手，然后這兩人卻當做沒有看見，表情冷淡。
孟曉白微微一笑，收回手，問道：“為了方便以后的工作開展，我想先了解一下目前技術組的進展。”
“項目才剛剛成立，現在哪有什么進展？我們都在等著技術總監安排任務。”王群又把問題推了回去，他是故意如此，他想看看，這個新來的技術總監到底有沒有一點本事。
“這樣啊，那把大家召集起來，開個會吧。”孟曉白看向兩人，然而這兩人還是一動不動，顯然把他的話當成了空氣。
孟曉白心里有些不悅，但還是大聲喊道：“技術組的，十分鐘后，全部來會議室！”
會議室里，技術組目前十幾名員工全都到齊，他們雖然心里不屑孟曉白，但表面工作還是在做，免得公司高層不滿。
孟曉白要來幾分文件，一聲不哼，自己翻看著。其他人見狀，干脆就在會議室里玩起了手機，毫無紀律。
技術組的群里，這些人當著孟曉白的面在議論他。
賀綺：“我們這樣是不是不太好？”
王群：“怎么？你站哪邊？忘記祝部長的話了嗎？只要我們把他排擠走，祝部長就能拿下這個項目。到時候祝部長升副總，我們也跟著沾光！”
郭喻鳴：“大家要一致對外。這小子我看他也沒什么本事，我聽人事那里說，他的學歷也不高。我們在座哪個不是重點大學出來的？還有碩士、資深從業者，他憑什么管我們？”