確認對方不是騙子，葛小天并沒有立刻邁入會客室，而是轉身走進旁邊的工程部，讓小黃取來蘭翔家的資料。
既然已經等了倆小時，不差這幾分鐘。
仔細翻看。
每個時代都有順應發展的產物。
比如互聯網發達后，有了某寶、某易、各種圈錢的PC游戲。
比如進入3G時代后，有了微信、外賣、各種更圈錢的端游。
比如前幾年流行搞‘三產’，于是就有了被部隊收購的蘭翔。
很厲害！
論實力，絕對比未來高了好幾個檔次。
集工程機械操作與維修，涉及四五十個專業，包括挖掘機、裝載機、壓路機、起重機、推土機、塔吊、叉車、電工、烤漆……
另外還有烹飪、焊接、數控。
千禧年屬于技術工種斷層的年代，招收這方面人才很難。
在本地招，數量有限。
在外地招，人員工資、車旅費、宣傳費、各種麻煩……總的下來還不如找中介。
而找中介就必須先掏錢。
比如招收一名塔吊師傅，中介跟天成要兩百，跟塔吊師傅要兩百，要不然這人就招不來。
所以小黃才喜歡挖尚品建工的墻角。
如果不是泰迪慫了，下一家肯定是大泰承建。
這也是蘭翔能火的主要原因。
不過……
為了儲備人才，天成也有自己的培訓系統。
從尚品建工挖來的人員，一帶一，或者一帶二。
后續還會申請職業院校。
不需要搞太大，按照各個分公司需求進行定向培育，就業率能達到百分百！
因此，別的企業缺人，天成卻不缺。
如果僅有蘭翔，拒絕就是了。
但有綠衣在……
葛小天沉思片刻，離開工程部。
………………
會客室。
一名便衣老者，三名綠衣中年，沒有創辦者。
雙方寒暄一番，各自落座。
葛小天試探道：“老先生，聽說貴校的學員很搶手，似乎不需要找天成合作吧？”
老者戴上老花鏡，從檔案袋中取出一份文件，“小葛同志，我不是校方人員，他倆才是，我是東山安置辦的！”
“額……領導好！”葛小天有點摸不清頭腦。
“是這樣，近年來大裁軍，加上退伍退役、待業人員，有相當大的一部分人員需要從業，但目前各個企業都在改制，別說接收，自己職工都下崗一批又一批。于是，濟府領導向我推薦天成。”老者說著，將文件推到辦公桌中間。
“哦？”葛小天心生詫異，不動聲色的看向數張A4紙張。
內容大概是接收程序和注意事項，以及企業接收后，能獲得的扶持、優惠。
后面則是企業應該做哪些工作，比如技能培訓、福利保險、就業年限等等。