把拖鞋、衣服撐、洗漱用品等等，一股腦塞進水桶里，夏天卷起涼席，冬天卷起被子，拎桶就走……
這時，一名身材略微發福的中年漢子，以跑百米的速度急速沖來，距離十米遠，立正匯報：
“報告，祥縣手套廠二分廠，廠長曹振華，請指示。”
“搞這么正式做什么？”
葛小天擺擺手，示意對方上前說話，卻又感覺對方有點面熟：“我似乎在公交運營公司見過你？”
“回老板，我以前負責祥縣到巨縣609路城際文明號，后來新退伍戰友增多，按照集團指示，老員工考取管理崗，只是公交運營公司崗位有限，湊巧生產類企業全面擴建，急需管理人員，我就來了。”
“這個制度不錯，只是，咱是民企，可不能把軍部訓練的拿套搬過來。”
“回老板，小姑娘和小伙子們正值愛玩的年齡，外面變化那么大，各種潮流令人目不暇接，如果不施行軍事化管理，她們明天就會戴上耳機，聽著歌曲操作設備，太危險了。并且，談情說愛，外出通宵，夜不歸宿，直接影響生產效率。”
“人嘛，哪能沒有感情。”
“太小了，怎么也要二十歲以后。”
“隨你吧。”
葛小天在第二座廠房溜達一圈，“相比以前，有什么好或者不好的地方嗎？”
“以前一座廠房需要200臺老式編織機，需要兩百人操作，還要配備搬運工，清理工，多名維修工。現在全自動化，嚴格來說每班只需要十名員工，但為了解決就業，方才安排二十名。互相對比，生產效率是以前的五倍，而費用支出……哪怕每班多增加十人，多發點薪資，也比以前減少五分之四，一增一減，收益是以前的七八倍。”
“不好的地方呢？”
“沒以前熱鬧了。”
“哈哈……”
葛小天瞧瞧自動化編織機，“咱這有多少生產車間？”
“總共35座，施行兩班倒，每班20人，總計1400名女工，每座配備四名叉車工，總計140名男工，運輸交給天成運輸，另外配備二十名天衛，二十名安檢員，十名電工……”
“你說了我也記不住。”
“……”
“只要運營狀態能達到80%以上就好。”
“報告老板，我們全年狀態保持在98%以上，是生產企業優秀單位。”
“很不錯。”
葛小天鼓掌鼓勵。
天成施行'進度條'制度，不止包括工程、科研、種植、養殖，還有生產、運輸等等。
進度條分為項目完成度，企業收支狀態，企業衛生管理，企業運營狀況。
年終按照單項季度平均值，進行獎罰。
“今天我過來，沒別的意思，就是……你看，咱每個車間每班多安排十名女工，那么換個思路，二分廠擴建一倍，是不是立馬就有熟練員工？”
“是的！”
“擴建之后，每班再多招5名女工，是不是又能擴建一倍？”
“老板，產能暴漲，會影響銷量。”
“手套有保質期嗎？”
“pvc和pe材質是3年，編制類沒有。”
“對嘛，像編制類，一年造出十年產量，后面九年可以做其它的，比如針織襪，針織帽……”
“老板，咱有鞋帽廠，這豈不是搶了他們生意？”
“我只是打個比喻，時代在前行，咱要看市場需求調整產業，說不定以后狗啊貓啊，都要穿上編制衣服和鞋襪呢。”
“？？？”
“你不懂，按我說的做，哪怕沒市場，咱也能在海外創造市場！”
“謹聽上級指示！”