“很簡單，和稅收掛鉤，生的孩子越多，繳納的稅收越少，獲得的補貼就越多，在一定年齡沒有生育小孩，就需要繳納更多的稅收，生育不達標也需要繳納更多的稅收。”
“我們可以制定一個基準，比如一對夫妻至少也要四個，這樣才能夠保證人口的快速增長，低于這個數就要多交稅，超過了就可以有獎勵、少繳稅。”
盧慶偉幾乎想都沒有想就回道。
“四個？”
“會不會太多了？”
林野想了想說道。
“不對，不對，一點都不多。”
“你想啊，生2個那是保本，但如果出現意外之類的，生育2個可能還沒有辦法保持人口的基礎，生3個的話，人口增長就會比較緩慢，想要人口快速增長，就必須要生4個以上。”
盧慶偉嘴巴一張，伴著手指頭說道。
“當然了，這生育小孩對女性來說是一個巨大壓力和負擔，我們在這方面一定要想辦法去減少女性的負擔和壓力，帶小孩也是一個很大的問題，我們應該從各個方面去減輕大家的負擔。”
“生育補貼、教育補貼是還遠遠不夠的，我們更多的應該是要營造一種良好的社會環境，切實減少女性的壓力和負擔，讓她們更多的是有成就感、幸福感，自然而然就愿意多生幾個孩子。”
很顯然，盧慶偉并不是沒有自己的思考，他雖然一向不算靠譜，但是思考事情還很有自己的獨道的觀念。
“繼續說下去。”
眾人一聽，一個個也是紛紛點頭。
“”以前的時候女性為什么不愿意生，即便是政策上已經允許生了，可是還不愿意生呢？”
“這其中有很多方面的因素，其中最重要的幾個因素是生活壓力、影響工作、帶孩子很累、思想轉變這幾個方面。”
盧慶偉喝口水潤潤喉嚨，繼續說道。
“生活壓力是一個很大的問題，以前房價高，年輕人工作壓力大，所以大家都不愿意生，不過這個問題在我們這里并不存在，我們是免費分房，免費教育、免費醫療，有全面的福利制度，生活壓力根本就不存在。”
“剩下影響工作，這個方面我們確實是要多考慮，地球這邊很多公司都不愿意招收女性，在升職、就業方面確實是有不公平的現象。”
“所以我們就要努力的去消除這個現象，我們可以出臺法律法規，一個公司和企業，女性員工的數量必須站到一定的比例，比如至少要達到40%，以確保女性就業方面的問題。”