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“好了，既然大家都對授權沒有意見，那我就繼續下面的議題了。”行慕柳雖然生了一副絕美皮囊，首先會給人一種德才與智慧不能兼備的印象，但是她的話一出口，頓時就顯出了她的冰山總裁范，“公司現在的局面，大家比我更清楚，我既然做了這個代理總裁，就不會拖泥帶水，我目前著眼解決的問題有三個，人事，財務，業務，咱們現在一個個的說。”
這些大漢集團的高管們，都是眼高于頂，且見識過相當程度大場面的人，一個人是否有水平，他們從一句話中就可以做出判斷。
行慕柳的能力，讓這些人驚訝，所以大家也都想聽聽行慕柳到底要怎么做？
“先說人事，今天的開會時間是四點半，可是會議時間在兩點前就傳達下去了，要求每一位部長級以上高管都必須到齊，秘書處也一一通知到了，但是還是有些人置若罔聞，現在我宣布一件事，截至目前為止，所有不到的高管，暫停其手中的一切工作，恢復工作前，必須親自向我匯報，當然匯報要有可以說服我的理由，證明你確實是為了工作而缺席。對了，還有這位劉總，不光要暫停你的工作，我們還要徹查你是否泄露大漢集團的商業機密，如果涉嫌泄密，我們會依法對你保留起訴的權利。”
行慕柳一眼掃過剛剛被她“忘記”的劉總，發現他早已經沒有了剛剛的揮灑自如，就剩下瑟瑟發抖了。
他怕什么？他還沒帶著客戶資料投奔新東家，自然不用負法律責任，但是大漢集團對他的調查和起訴，會讓他在業內名聲掃地，以后哪個公司也不敢用他這樣的人，誰不怕自己的客戶資料被人竊走？
大漢集團此舉，讓他努力了一輩子掙下的在業界的金飯碗不保。
行慕柳就是要用這個劉總，殺雞儆猴，而且還要通過他，樹立自己的威信。
雖然行慕柳要處理很多人，恨不得把這些不到的人，全部開革出大漢集團，但是大漢集團目前最需要的是穩定，而不是大規模裁員。
行慕柳這次對于人事的整頓，也是大棒揮舞的讓人害怕，但是實際上更多的是震懾，震懾那些對大漢集團三心二意的人。至于先前行慕柳口中那改動的集團公司的應急條款，早就沒人去想了。
“關于人事我強調一點，公司的主體永遠是人，人的奉獻才是公司盈利的源泉，我希望大漢集團能夠引進更多樂于奉獻的人才。關于人才，人事一定要把好關，新的人才是大漢集團的新鮮血液，三心二意的員工，想走咱們也不留，一律按照政府規定的月平均工資乘以工作年限給予補償。”
在座的高管心中都了然，這種補償對于普通員工還可以，但是對于這些薪資遠高于平均工資的高管來說，那簡直是虧大了。
這個新來的代理總裁，是要用這種話，告訴這些人不怕你們鬧，鬧了就開除，看誰吃虧？