“顏小姐，我們的財務狀況就是這樣。”
和成君泰的首席財務官簡短的匯報了和成君泰2019年的財務運營狀況。
“嗯。”
顏芷不動聲色的點點頭，接著看向王嵩：“王總若是不介意的話，可否領我們去辦公區轉轉？”
“樂意之至。”
王嵩連忙點頭。
他知道，寧晏跟顏芷以最大持股股東官方發函的前提，再以代表身份視察，不會只是聽聽發展、財務這些隨時都可以看到的東西。
肯定還是想實際的看看和成君泰的整體運營狀態。
雖然寧事務管理所收購了和成君泰百分之九十的股份，但還是有額外的獎勵性的股份配比。
比如王嵩本人就有百分之四點幾的股份。
所以才會這么賣力。
和成君泰在泛陸家嘴金融圈里有一棟樓的辦公場所，如果每個部門都要走馬觀花一下的話，半天都不太夠用。
這個時候就非常考驗王嵩的決策管理水準了。
去哪些部門，不去哪些部門，都有講究。
這里面還有察言觀色的潛在能力考驗。
第一點在于和成君泰需要展現的是什么。
第二點在于王嵩能不能知道顏芷想要看的是什么。
在這短暫的數十秒時間里，王嵩心中念頭百轉千回。
加上早有的準備，很快確定了下來：“寧先生、顏小姐，這邊請……”
“這就是我們的人力資源部門……”
“人力資源官……”
“……”
寧晏跟顏芷第一個看到的就是人力資源部門。
人力資源重不重要？
很重要。
但又不是那么重要。
相較而言，歸屬于金融行業的和成君泰更重要的部門是風險管理部門。
“……”
寧晏跟著走了個過場。
全程面帶淡笑，沒有任何傾向的云點頭。
也未與任何人寒暄。
將所有的畫面都給了顏芷。
原本……
這就是顏芷的功課。
寧晏看得出來，顏芷很仔細，仔細在于對和成君泰的企業工作氛圍體驗上。
所謂的對和成君泰的視察，還真的只是旁枝末節。
所以，王嵩想太多了。
顏芷的傾向根本就不是表面目的。
“這是我們的風險管理部門……”
“這位是謝總。”
“……”
一層樓一層樓的走，王嵩帶著寧晏、顏芷視察了好幾個重要部門的重要辦公區域。
提前接到過通知的公司職員們沒給王嵩掉鏈子，展現出了良好的精神面貌。
畢竟……
和成君泰的待遇、福利還是很好的。
寧晏從頭到尾都沒說話，顏芷倒是偶爾會跟這些部門負責的高管寒暄幾句。
也不能說是寒暄，大多數還是算有意義的對話。
“……”
從人力資源到風險管理，這兩個最重要的部門被王嵩放在了最前面。
再之后，挑選了比較底層的個人金融財富管理的小部門。
相較而言，位于總部的個人金融財富管理部門并不大，其它的分公司、營業部才是大頭。
王嵩的考慮比較周到，從高到低，由淺及深的展現和成君泰的企業文化、企業風貌……
等等等等。
卻不知道其實從風險管理之后，顏芷就沒太放在心上了，寧晏更是尋了個借口，然后被王嵩禮貌的了頂樓一間辦公室，小七以及王嵩安排的兩個行政秘書隨時聽候吩咐……
企業底層風貌？
顏芷自己實習過，很清楚。