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！”
胡展驕跟喬智的管理模式不一樣。
經常會曝出粗話。
“你！”孫勇瞪大眼睛，吃驚地望著喬智，“我去找趙總，請他來跟你溝通。”
重重地關上辦公室的門，發出“嘭”的一聲巨響。
外面的員工下意識地望向董事長辦公室，開始交頭接耳。
“我沒看錯吧，剛才孫經理竟然摔門了。”
“孫經理原本就沒將董事長放在眼里，摔門算什么？”
“仗著趙總作為靠山，也不能這么囂張吧？”
“誰讓董事長太年輕，壓不住呢。”
“畢竟是董事長，會不會直接將孫經理給開除？”
“孫經理跟著趙總這么多年是心腹。對董事長各種挑釁，指不定是趙總的授意。”
“別多嘴了。趙總，好像進董事長辦公室了。”
趙長健走入董事長辦公室。
先關上門，再將百葉窗落下。
“你還挺注意影響的！”胡展驕淡淡一笑。
“胡……董，為什么人事工資單不批？”趙長健深吸一口氣。
主動坐在胡展驕對面的椅子上。
“不合理的工資單，為什么要批？”胡展驕反問道。
趙長健蹙眉，“哪兒不合理？”
“工資單上多了十六名陌生員工，難道趙總沒發現嗎？”胡展驕反問道。
“那幾名員工，還在我以前的公司辦公，但嚴格意義上，已經是我們公司的員工。”趙長健終于知道胡展驕為何卡住工資。
趙長健正有計劃地將自己的前公司轉入現在的公司。
原來公司有一部分員工，已經進入現在公司的編制。
還有一部分暫時沒有轉入，但也是遲早的事情。
上個月便是這么處理的，當時胡展驕沒有指出來。
胡展驕冷笑，“那十六名員工，上個月做了那些工作？如果為我們公司做了一點貢獻，我都會足額發工資。趙總，據我所知，他們都在運營你之前的業務吧？”
趙長健愕然，淡淡道：“如果非要計較，恐怕我們的合作就得結束了。”
故意擺出一拍兩散的架勢。
胡展驕應該會退縮。
公司籌建，花費了很多，還沒有收益。
團隊現在便解散，那就是血本無歸。
胡展驕道：“趙總，我希望你不要這么沖動。但如果你非要這么決絕，那悉聽尊便。不過，還請你也算下投入成本。你在這家公司也投入不少，花費很多心力，就這么離開，值得嗎？”
趙長健狠狠地盯著胡展驕。
以前覺得他挺好說話，沒想到低估了他。
對視許久，趙長健先服軟。
“孫勇剛才的態度實在太糟糕，我會讓他遞交辭呈。”
胡展驕淡淡道：“這個月的人事工作，暫時會由財務經理薛嵩來負責。同時我會面向社會招聘合適的人選，頂替孫勇的工作。”
趙長健盯著胡展驕看了許久，終究還是鐵青著臉離去。
等趙長健離去，胡展驕松了口氣。
與趙長健的交鋒。
最終還是胡展驕贏了。
談判的強弱，向來是誰更在乎，誰就處于劣勢。
他算準趙長健比自己更加珍惜這家公司。
有現在的規模，靠趙長健鞍前馬后張羅。
胡展驕必須在趙長健沒有完全掌控公司之前，先行一步，拿下人事權力。
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否則，等趙長健把持業務和人事，后患無窮。
此次也是被趙長健抓住了把柄。