為了應對瓊大食堂氣勢洶洶的開業活動。
陳雪華以及沈賢等高層都提出搞一些應對策略。
比如將菜單的價格打個八折或者九折，又或者送出一些二樓免費套餐券。
被喬智給拒絕了。
喬智知道在陳雪華看來，自己實在太小氣。
連一點優惠都不給顧客，以前是一家獨大，顧客如今有了選擇，肯定會去另一家。
喬幫主食堂采用的是價格歧視的營銷策略。
簡而言之，越貴越穩。
如果打折促銷，對營銷策略將造成巨大的傷害，繼而對品牌控制有所影響。
一旦打了一次折，不僅之前的顧客會覺得失望，后面的顧客會觀望，會不會繼續往下降價，選擇觀望。
正確的做法是，保持穩定的高價，形成一種奇貨可居的心態。
跟陳雪華解釋過多次，她依然很難理解。
在絕大多數人的思維中，便宜的東西，才能吸引人。
喬智翻看了一下手腕，“再過五分鐘就有結果，對了，等下還有事情麻煩你幫忙處理一下。”
陳雪華見喬智神神秘秘的樣子，忍不住暗嘆了口氣。
天塌下來，前面有個子高的盯著。
罷了，隨便喬智怎么折騰吧。
還真是皇帝不急，急死太監。
他才是老板，如果有損失，他才是最大的受害者。
袁永帶著一群人來到了數百米外的師大食堂。
雖說同意跟著袁永投靠師大食堂，但其余人都有些不安。
“老袁，咱們就這么進去嗎？”跟著袁永而來的一名主廚，有些忐忑不安地說道。
“相信我的安排。”
安撫這幫信任自己的弟兄，最好的辦法，就是給他們立即吃一顆定心丸。
袁永給喬智打了個電話，“老板，我們都到了。”
喬智道：“稍等片刻，我讓陳姐在外面迎接你們，順便帶你們辦理入職手續。等辦好了入職手續，你來我的辦公室一趟，我請你喝茶。”
袁永笑道：“好的，謝謝老板了。”
喬智掛斷電話，與陳雪華微笑道：“陳姐，袁永要回來了。還帶來了一批人，請你幫忙給他們辦理入職手續吧。”
陳雪華目瞪口呆：“那個叛徒？他回來了，你還愿意收他？”
袁永要回來了。
還帶來了一批瓊大食堂的廚師，要立刻給他們辦理入職。
陳雪華的腦瓜子有些轉不動。
瓊大食堂今天不是開業嗎？
廚師怎么來到自己食堂就職，那豈不是對方的后廚會沒人了。
換句話說，瓊大食堂今天開業人氣再旺，沒有足夠的廚師，那也是白搭。
難怪老板不慍不火，不急不躁。
原來在這兒等著對方呢。
至于袁永，是個內奸，不對，是己方派過去的臥底。
仔細想想袁永這段時間，可多么不容易啊。
傳出鐘老要將他趕出師門，斷絕師徒關系，甚至還要清理師門。