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食味》雜志也已經沒有意義繼續留在那里。
盡管薪資一分不少，但曹鳳儀覺得心慌，看不到未來，誰也不知道哪一天會山窮水盡。
梅菱在成立現場看到了不少行業精英，比起烹飪協會的會議，她更喜歡現在的氣氛，年長者雖然經驗豐富，但已經證明了自己，所以他們比不上年輕人更有闖勁。
梅菱默默地記下一些名字，她在物色一些合適的目標，為自己的事業補充新鮮血液。
梅菱目光落在喬智的身上，自己的這個合伙人每天都說要低調，但他卻成了當下最耀眼的那顆星辰。
喬智面對著陌生和熟悉的面孔，不知為何一點緊張的情緒都沒有。
他輕聲道：“什么樣的協會才能算成功？很多人會不假思索，擁有影響力和號召力的協會。沒錯，有號召力和影響力的協會肯定是成功的協會，但我認為對所謂的號召力和影響力盲目追求，這樣的協會注定是浮躁的、不健康的。
號召力和影響力是結果，我們要著眼于過程。青年廚師協會是服務于青年廚師的組織，我們要把定位搞清楚，要幫助青年廚師成長，更好地服務青年廚師，讓青年廚師享有更多的晉升通道和成功之路。
青年廚師協會想要有號召力和影響力，不是社會認可的，而是青年廚師們認可才行。所以我們口號不要喊得太響，將眼光鎖定在華夏有志于從事廚師行業的每一個青年，讓他們找到一個可以維護權利，找尋捷徑的平臺，這樣的青年廚師協會才能得到擁護，才會有越來越多的人希望加入我們。”
喬智的一番話，讓在場所有人都刮目相看，尤其是唐騎。
喬智沒有照本宣科，讀自己給他準備好的稿子。
當喬智開口的瞬間，唐騎發現他沒按照自己的稿子在讀，頭都大了。
這個協會是全國性的組織，上面有很多領導高度重視，否則成立現場也不會安排這么多領導參與觀摩。
如果喬智說錯了一句話，不僅會讓自己打上不靠譜印記，對他們這些組織者而言，也是難辭其咎。
不過，喬智說得很有道理，不是假大空，很接地氣，甚至比自己寫的稿子有血有肉有靈魂。
坐在唐騎身邊的領導微微頷首，“這個小伙子在這么大的場合敢把稿子扔掉，侃侃而談，言辭發自肺腑，比我們很多行政機關的干部水平要高多了。像這樣的人才，要重點培養才是。”
唐騎在旁邊笑著解釋道：“喬智雖然年輕，但閱歷豐富，他面對鏡頭很自如，原因是參加過綜藝節目。”
領導微微點頭，“不拘一格降人才。你這個人選推薦得很不錯，值得贊賞。”
見領導這么說，唐騎心里一塊石頭終于落地。
……
成立儀式結束之后，喬智參加媒體的群體采訪。
有記者問道：“喬會長，你剛才提到了協會要為青年廚師服務，是否有具體的思路。”
喬智淡淡笑道：“其實我一直在嘗試為青年廚師摸索一條便捷的途徑，比如我和瓊金職業大學合作，
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成立了烹飪精英班，邀請全國著名的烹飪大師前往授課，目前取得了不錯的成績。班上的那些學生經過一年的學習，已經有了不錯的基礎，以他們的水平到餐飲企業，不需要花費多久，就能勝任相應的崗位。青年廚師協會成立之后，我會以組織的名義，在全國推廣更多類似的合作模式。三百六十行，本沒有區別，相信在不久的未來，烹飪專業的從業者會和醫學專業的從業者一樣，在學校階段便能學到很多實戰經驗。”