說起來還真的不能怪彭輝弄什么少女組合。而是因為整個亞洲范圍內，少女藝人的確要比中年女藝人的市場更多、更廣。
至于說成年或者中年女藝人未來如何……
反正在鵬達，彭輝是不會虧待她們就是了。
雖然不一定會出現那種三十多歲還在演少女的情況，但是上了四十歲，去演母親的角色，也是綽綽有余的。
沒準還是一段佳話來著。
其實在彭輝看來，只有合適與否的劇本，沒有不合適的角色。
那些一直抱怨沒有好劇本的女藝人，大多數本身并不差錢。
這是實話。
其實絕大都數的中年女藝人，如果真的愿意，完全可以去出演一些母親的角色。
只是因為她們一時之間，無法轉變觀念而已。
實際上，你就算是在歐美，看似好像很多中年女藝人能夠擁有的卓越本子，但實際上相對于整個好萊塢而言，這種本子也堪稱鳳毛麟角。
真正能夠出眾的本子，還只是一些極個別的少數而已。
另外，這也得益于好萊塢本身的工業化流程。
一部影視劇的制作，制片人找的不是演員本身，找的是工會。
然后通過工會進行推薦。
這一點上，可以說和華夏的制片制度有著本質的不同。
我們是因為某部戲需要演員，然后去找業內的關系去了解，然后一點一點地挑選。
好萊塢也有面試，但工會還是在其中起到十分關鍵的作用！
而國內，一旦在進行面試的過程中，如果經紀人或者公司不給力，就只能指望演員自己。
而絕大多數的情況下，面試的結果都會很差勁。
比如華夏的某部戲要拍攝，如果這部戲不是投資人點名道姓必須用誰的話，也會開始面試。
但是這個時候，面試的消息一般都會分為兩個階段。
第一個面試的階段就是放出消息。
如果這部戲的幕后團隊，尤其是導演的知名度夠大，就會先引來一波公司的推薦。
經歷過這一輪之后，才會開始試鏡。
當然，這個時候主要演員其實就只是走個過場。
如果一些干脆不掩飾的，就直接圈定某些角色。
然后就是一些配角了。
當然，除非是那種小劇組，如果是大劇組的話，除去投資方指名道姓要的角色之外，其他角色都是可以考慮改變的。
在業內就有著許多某位女演員在試鏡某部戲的時候并沒有被看中，不過卻因為表演不錯，又或者某種不可言明的關系，獲得了其他劇集的情況。
當然，一般而言，一名導演或者制片人如果和某位演員合作過之后，感覺兩人合作很有默契，那么下部戲，還會選擇上一部戲的演員。
當然，薪酬也會提高一些。
而如果不是檔期特別不允許的話，一般演員也不會拒絕二次合作。
就比如前世的某位十分幸運的女藝人，就是因為前一部戲和制片人或者導演關系不錯，合作愉快，從而在影視寒冬之中，得到了不錯的資源。
而且與之合作的，也大多數都是當代流量。
這件事當初還在熱搜上掛了好幾天。
其實人們在一味的聲討這位資源爆炸的時候，卻忘記了一點。
這個女藝人和這些所謂的當代頂級流量合作的時候，他們還沒成名呢！
這一個明眼人一眼就能夠看得出來的情況，卻在某些有心人的刻意引導之下，直接消失了！