識人是一種本領，通過對方的性格，身份，地位以及興趣，投其所好地辦事，往往能夠達到預期的效果。投其所好，避其所忌，攻其虛，得其實，這樣辦起事來才能措置自如，成功有望。
人各有其情，各有其性。有人喜歡看東洋電影，那就送他珍藏版全集。有人喜歡看書，那就送他插畫版的三個字的某名著。富堅義博喜歡打麻將，比較簡單，坐下來邊玩邊聊，話題就慢慢的打開了。
富堅義博從業幾十年，了解整個行業的運營。寧致遠的問題對他來說，不算深奧，更不需要隱瞞，所以就簡單的給出了答案。一問一答，雖然問題簡單，但是寧致遠畢竟對這個行業不怎么了解，現在有一個專業人士來答疑解惑，寧致遠的收獲還是蠻大的。
回答了幾個問題，富堅義博反問道：“小寧君，你問這些問題，不止是想要給你的女朋友提供進入東洋市場的機會吧?難道你是想進入這個行業發展？”
寧致遠點點頭，微笑道：“有這個打算！不過現在看起來，進入這個行業還是比較困難的。”
既然搭上線，就沒有什么好隱瞞的。
目的不就是想將富堅義博帶上車，一起玩么？
富堅義博搖搖頭，說道：“恕我直言！我們東洋的漫畫產業已經非常成熟！你們華夏人很難在這個行業展露頭角！”
這種客觀存在的事實，其實不止漫畫領域。人家看不上你的時候，你的任何東西哪怕再好，都會遭到排斥，而且這種排斥是整個圈子集體排斥。
相對而言，我們這邊總是會有一些人拖后腿。比如前幾年抵制某超市的時候，那些大爺大媽依然忘我的和上班族搶公交座位，然后去排隊幾個小時買菜。這種人，根本不是有病，而是病的不清！
平時沒人計較也就罷了，但是在大義面前，這種行為讓人看到都火冒三藏！
寧致遠想了想，說道：“倒不是一定非要在東洋開公司！如果有合適的機會，我更希望能夠引進東洋的人才，到華夏工作。”
如果將公司開到東洋，就相當于拉動他們的經濟以及就業率。雖然訓孫子是非常有趣的一件事情，但是，將人才引進到華夏，更能對華夏在漫畫領域的發展起到促進作用。
要是有人說，他們是東洋人，就不應該弄到華夏來，招聘東洋人來華夏的老板都是那啥和那啥。
這種人就是純粹的有病了！
打死有什么好處？就爽那么幾秒鐘就完事了？
學習他們的優點，吸收他們的精髓，然后返過來占領他們的市場，讓他們本土公司無路可走，那得有多爽？
東洋漫畫產業在井噴式增長之后，相應的從業人員已經達到了飽和的程度。怎么形容呢，有點類似于棒子那邊的電子競技。
棒子的電子競技，因為從業人員太多，職業隊伍里打替補，上不了場的那種未必不優秀，而是因為優秀的人太多了。
那么，有些人為了夢想不安于現狀，有些人想要賺更多的錢，然后就會到其他國家的賽區打比賽，比如說加入華夏賽區的俱樂部。
道理相通，東洋這邊競爭大，壓力也大。那么漫畫產業的從業人員，肯定會有興趣到華夏工作。