正所謂：人靠衣裝，馬靠鞍。
有的時候一套衣服就可以完全改變一個人的氣質。
比如說，賢哥平常喜歡穿運動套裝，那他就是活力十足的運動“博愛”。再比如，平常穿緊身牛仔褲搭配T恤和配飾，那他就是時尚潮人的痞帥“博愛”。
還有宅男風、沙灘風、工裝風、街頭時尚風等等，就不一一列舉了。
而今天這個正式場合，賢哥穿的是一套意大利品牌杰尼亞的高級定制休閑西裝。
通體深藍色的西裝搭配白色內襯和淺藍色領帶，給人一種睿智、深沉的感覺。
羊毛精紡打造的面料加上合身的剪裁，搭配上本身的氣質，霸道總裁的感覺瞬間爆棚，自然的流露出一股上位者的氣息。
如果，在場都是十幾、二十出頭的妹紙，看到賢哥這身，估計要忍不住尖叫了。
就算在座的各部門經理，相對老成持重，也忍不住往這邊多看兩眼。
先不論李賢的管理能力如何，光是這副賣相，絕逼可以打個滿分了。
他對今天的出場比較滿意，因為他想要的效果就是第一時間吸引所有人的眼球，然而這個目的已經達到了。
至于接下來的會議內容，自然是交給專業人士李福來主持。
賢哥的想法很簡單，無非是裝了X就把自己掛起來，開場霸氣的定下基調，然后就坐在高位上俯視眾生。
多聽多看，少說話，注意表情管理和眼神交流，老子就瞇著眼睛看著你們，嚇都嚇死你們。
總之，千萬不能暴露老底，務必給這些職場老油條們留下一個只看結果而不喜歡夸夸其談的新BOSS形象。
時間過去半個多小時，總體來說，賢哥是成功的，哪怕會議內容枯燥無味，讓人昏昏欲睡，他依然hold住了自己立的人設。
會議長桌兩邊，除去李福和他的手下以及會議記錄人員，七部一室的主管和十幾個部門經理全部到場了。
大家按照財務、人事、行政、銷售、工程、后勤，前廳，客房，餐飲等等，依次落座。男女比例大概五五開，平均年齡三四十歲，外籍和本地人員也差不多一半對一半。
財務、人事和行政部的總監都是外籍人員，很明顯，這三人是總經理巴爾塔的心腹干將，應該是和他一起從總部下來的。
其余的銷售、前廳、客房等部門，都是南韓本地人，如此分配也算是合理，畢竟是跟服務和營銷有關，需要很多本地員工。
酒店的權利結構大致就是如此，至于這些人里有沒有人抱團，就不得而知了。
想必剛開業三個月，也沒那么快形成派系，現在隨著李賢的入主，估計又要重新洗牌了。
當然，酒店的所有產權都是賢哥的，他們想搞什么幺蛾子，也沒啥**用。
坐在首位，李賢以居高臨下的姿態，一一審視眾人，不管輪到誰發言，都被他的“眼神殺”盯的脊背發涼。
在座的總監和經理，都像給新老板留下好印象，因此都格外謹慎、小心，一時間搞的會場氣氛有些緊張。
巴爾塔坐在李賢右手邊第一個位置，一直在用余光關注李賢的神情，可惜李賢萬年不變的表情，讓他沒有一點收獲。
新BOSS到底在想什么？
新BOSS到底對我們滿不滿意？
新BOSS到底有什么安排？
新BOSS到底…….
巴爾塔不停的靈魂連問，差一點把自己繞進去了，賢哥還沒有任何動作，他都快要自亂陣腳了。
在場的人差不多都是這種感受，不怕老板要求多，就怕老板不說話。
你甚至連老板的脾氣都摸不透，那才是最嚇人的。
當然，這些人也不是職場菜鳥了，很快就穩定了心神，他們開始咀嚼賢哥的開場白，慢慢的悟出一個結論，那就是“做好本職工作”。
至于如何做到讓新老板滿意的程度，那就要再悟一悟了。
嘿嘿~~~你們慢慢猜吧。
其實，哥也沒個標準，哥又不在乎錢。
李賢是這么想的，先把他們唬住了，剩余的事情都交給老李頭，考核標準和后續監督，都由老李頭來完成。
而自己則繼續當甩手大掌柜，畢竟是向系統買的管理服務，何苦勞心又勞力呢。
趴著收錢不香嗎？
李福肯定是專業的，他全程聚精會神的聽他們的匯報內容，手上也沒閑著，在筆記本一一的記錄下來，別看他歲數不小了，但精神頭確實不錯。