毫不夸張的說，目前華夏名廚聯合分會的廚師，任何拿出一個，都在國際上大有名氣。
所以袁州想青廚會那幫人多多學習，有點成長也是好的。
“會長，這是第三屆高溝會相關資料，第二屆比首屆大，而這一屆比第二屆更盛大，我跟許秘書看過，覺得沒什么問題，會長您過過目，有問題我們可以及時調整。”萬里將一份資料遞給袁州，厚度看起來還算可觀。
“好。”袁州點頭。
旁邊許秘書掏出個黑色小本子也就是巴掌大小，賊厚實應該可以記錄不少東西。
“會長我這里記錄了一些主要詳情，你一邊看我一邊介紹，這樣可以了解得更加透徹一點可以嗎？”許班認真道。
以前每次許班一來袁州至少得抽一個多兩個小時來看他拿來的那些文件資料。
但很快許班就學會總結提要，重點標記后基本都是在一個小時左右就可以完成以前的工作量。
“許秘書你說。”袁州眼睛盯著文件，手指靈活翻閱著。
許班聞言立刻不拖沓，開口就道：“此次名廚高溝會在三天后，共收集相關廚藝問題五十七條，其中求知數最多的是十條。”
求知數其實就是其他廚師，對于這個問題的點贊，但許班說，點贊別人的問題覺得不太好，所以就變成了求知數。
“分別是粵菜中尖葉薄荷和圓葉薄荷之間的區別……”。
一個個問題有條不紊地從許班嘴里吐出，袁州則是根據聽到的內容快速翻看著相關的內容，還要順手在旁邊的白紙上記錄一些什么。
兩人一個說，一個看加寫，看起來就十分默契，一看就知道不是第一次合作。
“不愧是秘書出身的，就是專業。”萬里聽許班的匯報，不由點頭。
名廚高溝會從第一屆開始就是由青廚會派出幾個人和名廚聯合會派出幾個人共同組成了審題委員會，然后從網上篩選廚師的問題投稿。
因此每次篩選出來的廚藝問題，數量不一樣，有廚師是困惑烹飪技法，有廚師困惑刀工，袁州認為大多都是殊途同歸，反正目前為止，高溝會還沒有遇到袁州解決不了的廚藝問題。
每三個月舉辦一次，也是大家精心商議以后的結果，這樣可以保證廚師有了問題不會積累太久。
每一個行業其實都有敝帚自珍的習慣，古話都有“教會徒弟，餓死師傅”的說法，很多都喜歡口口相傳，或者師徒傳承，其他的人想要窺視一點那都是不容易的事情。
自古以來都是這樣的風氣，因此很多傳承才會出現斷層和消失。
不過現在這樣的情況卻因為一個人而有所改善。
先是袁州自己以身作則不管是誰來請教或者交流，只要是他會的都基本上是傾囊相授，所以看上去高溝會只是袁州個人組織的廚師交流會，但其實是打破了整個傳統，也虧得袁州目前聲望在華夏足夠高，換做其他人肯定會有人跳出來叨叨幾句。
老一輩的廚師，也因袁州的名望出現在高溝會的收集問題的界面上，提出一些問題，有的甚至是屬于自己獨門絕技的問題，在以前這是不可能發生的。
從這方面說，袁州的確是帶領了華夏廚師圈，改變了很多。
至于這個改變是好還是不好，留給后面的人去評說。