“我始終覺得，要先給予，才能索取，大部分的企業要求員工吃苦耐勞，要求員工與公司同甘共苦，但是他們賺錢的時候只想著買法拉利，從來沒想過給點錢讓員工付個首付。”
林冬吐槽了一下同行們。
“是的，我明白。”
能不明白嗎，仝雨一開始也不過是個普通打工人而已。
按照一般打工人的套路，就是畢業了之后努力工作，每天996，好不容易賺點錢，然后在首都的郊區甚至環京買一套老房子。
每天出勤的時間超過四個小時。
但是現在不一樣了。
她成了貓廠的手機事業部的總經理，年薪高達兩三百萬，更重要的是作為高層還可以瓜分公司的年終福利。
一年收入上千萬都不是不可能。
有了上千萬的收入，她就不是一般的打工人了。
但是她并沒有忘本。
“這樣的話，我去求一下蠻總裁，讓她買地的時候買大一點，如此一來，我們的辦公環境就能好很多，順便再求一個住宅小區，可以自己開發出來，便宜一點租給自家的員工。”仝雨覺得自己已經明白了老板的意思。
不就是給員工好福利嗎？
你老板都大方了，我怎么可能還做惡人。
一定有什么地方不對勁，林冬舔舔嘴唇，反思了一下自己的表達能力，說道：“我們要把握平衡，既要照顧到公司的利益，又要兼顧到為咱們工作的人，我的意思是，為什么咱們不整體遷移到別的地方去呢，不一定非要待在鵬城，對吧？”
“呃……整個搬走？”仝雨有點傻眼。
老板的想法好神奇啊。
這腦回路。
“咱們搬到一個稍微小一點的地方，不僅僅咱們的用地成本會減少，還可以把手機業務全部放在一起進行集中化管理，員工們也可以在周邊自己購房，不比在鵬城這樣寸金寸土的地方好嗎？再說了，你們找鵬城方談地皮，這難道不是人情，你們打算怎么還？”林老板循循善誘。
“可是，人才和產業鏈什么的，別的地方都沒有這邊好呀。”仝雨表達了一下自己的擔憂。
“小了，格局小了，仝總，你不能只看眼下，我問你一個事，鵬城現在發展這么快，地價房租是不是漲的很厲害，對生產線工人來說，他們以前六百塊可以租到的房子，現在一千五能租到嗎？”
“應該是租不到了。”仝雨想了想，點頭同意。
她其實也不知道租不租得到，但是房租上漲是不爭的事實。
對于研發人員這類高薪水的群體來說，不管是一千五還是兩千，其實都不算什么事，但是對于流水線普工來說就不一樣了。
盡管華維人均工資110萬，流水線普工也比康士富高，但其實也沒高多少。
一般情況下，六千五到八千就算多的了。
這是建立在每個月超過二十天加班的基礎上。
八千塊錢，去掉各種開銷，房租是六百還是一千五，就是一件很影響生活質量的事情了。
“超一線城市在驅趕底層人，這個你應該也是知道的。”
“是的。”
“也就是說，這種底層員工越來越沒有立足之地的情況，不僅不會得到改善，還會從各方面進行深化。”
“唉，我明白林總的意思了。”
我們總是說，偉大的城市，不會趕走“低端人口”，但實際上，驅趕低端人口的事情一直都在做。
盛世千片瓦，草間無一席。
城市的發展到了某種程度，都會出現人口結構的調整。
只是暫時還沒有用鄭策來趕人，采取是讓你難受氣憤的辦法，比如取締群租房、上學難，樓市限購等等。
我們經常說逃離什么什么地方。
說這種話的時候，我們有一種我們走了你就會衰落的心態，至少走的多了，你就會著急。
實際上，會走的，都不是他們想留的人。
“找個地方搬走吧，全部搬走，別在鵬城羊城這樣的大城市了，沒有意義，我們就算弄了個小區，把員工都安置在宿舍里了，他們一輩子都買不起房子，難道我們會讓他們的子女也住在宿舍里嗎？”