【預算提醒：本次聘請，用戶對所聘人員開出的年薪不可超過30萬元。】
李余：“……”
“您好，李先生，這是我們挑選出來適合您公司的職業經理人資料。”
“好的。”李余喝下一口茶，放下茶杯，隨后才接過王昕遞過來的資料，裝模作樣地看了起來。
資料很薄，也就六頁紙，共六個人。
雖然李余很想從這六個人中挑選出能力最不出眾的那個，但是對于怎么選人他是真的不懂，僅憑一頁紙的內容也判斷不出什么。
因此，李余在王昕還沒遞過材料來之前就決定了，與其消耗腦細胞思考，不如就從中挑選一個長得漂亮的美女。
畢竟美女放在公司也養眼，不是嗎？
“還有嗎？”
李余皺著眉頭問道，這六個人，獵德公司很貼心地為他準備了三男三女，但是，三男他不會考慮，三女的話，其中一個大媽，他不會考慮，另外一個長得還沒眼前這個王昕漂亮，也被淘汰。
最后一個，任職經歷很多，但都做不長，說明能力不怎么樣，她人也好看，年薪也高，以上都符合李余的要求，可關鍵是，對方要求的年薪太高了，已經超出了規則修改器所給出預算。
這就沒辦法了。
“有是有，不過李先生，您能具體講一下您的選人條件嗎？”
“選人條件啊……”李余沉吟了片刻，斟酌了一下語言，指著那份美女簡歷說道：“我要這種的，不過，由于我公司初創，資金上不是很充足，所以我希望對方要求的年薪不要超過三十萬元。”
“這人不會是個扮豬吃老虎的富二代吧！故意穿著一身地攤貨來逗老娘玩！從這人對錢毫不在乎的言談中來看，好像真有可能。”
王昕略一思索，這才抬頭看向李余，問道：“李先生，對于您的需求，我了解了，我這邊再問您一個問題，您對職業經理人的年薪要求，是只希望對方年薪不要超過三十萬元，但可以增添附加條件，還是……”
“有附加條件沒問題。”
李余見規則修改器沒有提出異議，他很爽快地答應了下來。
有附加條件才好呢，有附加條件，就意味著能花更多的錢，也就能制造更大的虧損。
“好的，李先生。”王昕點了點頭，然后又道：“不過有一點還請李先生您知悉，因為對方是在有附加條件下要求的年薪，該年薪低于她以往工作的平均水平，所以這種職業經理人的收費是與之前不同的。”
“沒問題，多少錢就多少錢，我接受。”
規則修改器并沒有對獵頭公司這一塊的花費進行限制，要不是因為不能直接制造虧損，李余甚至想對對方說，求你把收費標準提升到一百萬元吧！
“好的，李先生。那我這邊呢，現在有兩個職業經理人為您推薦。”
“說說看。”
李余端起茶杯喝了一口。