“到！”
“請坐。”
韓朝陽微笑著示意他坐下，侃侃而談道：“吳俊峰同志有保安工作經驗，曾在新遠保安服務公司工作過，從履歷上看不僅在銀行執過勤，還在省委黨校執過勤。但我們接下來的工作，跟吳俊峰以前的工作不太一樣。
因為我們首先是花園街道綜治辦批準成立的社區義務治安巡邏隊，是花園街道工委和街道辦事處建立的一支社會治安防范及維穩力量，要在朝陽社區居委會領導下和花園街派出所指導下開展各項工作。
雖然是義務治安巡邏隊，其實與派出所、交警隊、刑警隊的輔警協勤沒什么區別。我們接下來要配發的服裝和裝備，將參照特警支隊特勤的標準，作訓服、防刺背心、防刺手套、防爆頭盔、防爆盾牌這些全要裝備。”
能來應聘的幾乎個個有一個警察夢，想到有可能和特警支隊的特勤一樣威風，個個喜形于色。
韓朝陽頓了頓，接著道：“之所以要注冊保安服務公司，主要是出于用工政策及勞動法規考慮。同時，我們也確實承擔著維護幾個住宅區安全保衛工作的任務，至于將來讓誰在小區執勤，讓誰協助我們警務室街面巡邏，等人員確定下來會排一個值班表……”
義務治安巡邏，既然帶個“義務”就意味著沒錢。
吳俊峰反應過來，大膽地問：“韓警官，您是說保安公司是給我們發工資的，但我們主要是協助您維護社區治安？”
“差不多，可以說這是一種變通。”
“工資呢？”一個小伙子忍不住問。
“鐘經理，你給大家介紹一下。”
“好的。”
小鐘干咳了兩聲，清清嗓子，微笑著說：“同志們，關于薪酬待遇方面，金經理應該在人才市場跟大家說過，我們的招牌海報上也寫得很清楚，既然有人問，我再介紹一下。
我們朝陽社區保安服務公司是居委會的實體，是公益性的也是非盈利性的，給大家的薪酬絕對比其它保安公司好，而且好很多。
剛才韓警官介紹過，公司正在籌建階段，《保安服務許可證》還在申請辦理中。現階段我們參照東明小區保安隊的薪酬標準，單位繳納五險后每月工資2000元，包三餐，提供食宿。”
“鐘經理，我不是燕陽人，在這邊交保險沒用。”
“這個我們也考慮到了，如果有人不想在燕陽繳納保險，我們會把單位繳納的部分及應扣除個人繳納的部分，以工資形式發放給大家。”
小鐘回頭看看韓朝陽，繼續道：“等保安服務公司正式掛牌成立后，會重新制定薪酬標準，肯定漲不會將，至于漲多少現在不好說，但可以明確地告訴大家，屆時每人每月工資不等于2600元，這是繳納完五險之后的。
除此之外，有加班補貼和績效獎金，工作表現出色的還有額外獎勵。干滿一年漲200元，兩年漲400元，表現出色被任命為班長的有班長補貼。相比其它行業，這個薪酬待遇不算高，但相比區里統一招聘的社區工作者和網格員，包括大學生村官，我們給出的待遇絕對是可以的。”
小郭不失時機分發關于薪酬方面的細則材料，正如小鐘所說，社區給出的薪酬待遇比上不足比下有余。
現在工作多難找，來應聘的大多沒一技之長，學歷也不是很高。
不出所料，來面試的無一例外地決定在這兒干。