如今整個技術部已經是組建了一個三十人的隊伍，每一個工位上都是雙顯示器的配備。在郭遠航心中，這些可都是寶貝。
可是，相比來說，技術部里面，李長瑞他們更多的還是擅長技術。在管理上就弱了一些了。
周勇也點頭道：“我也是這么考慮的，李長瑞未來擔任首席技術官，程建和范維維他們的待遇等同李長瑞。至于真正做到和市場、服務等其他部門溝通的人，估計還是張強。”
如今的周勇也是越發的成熟了起來。不僅在營銷這方面。其他的事物都變得成熟了很多。
郭遠航點頭道：“這就好。發出招聘公告吧。我想定在十二月八日開業。”
“這么急？”周勇皺了一下眉頭。現在距離十二月八日可沒有幾天時間了。看著郭遠航有些堅定的神情，周勇問道：“這一天是有什么特殊意義么？”
郭遠航笑了一下道：“也沒有，純粹就是覺得128這個日子聽著吉利而已。爭取吧。如果能大部分人員補齊。也可以，實在不行，推遲也是沒有關系的。我就這么一說而已。”
接下來，忙碌的招聘和面試開始了。這個時代雖然不缺機會，可同樣的，隨著大學的擴張開啟。也不缺人才。這還算好。再過一些年。大學生滿街跑的時候。別說工作了。哪個行業，哪個角落沒有大學生的身影。而且，不僅僅是大學生，這次招聘，郭遠航也發現了一些不錯的人才。
財務總監王悅瓊，這是一個三十六七歲的中年女士。有多年大型企業財務主管的經驗。為了解決兩地分居的問題，辭去了原來在國企的職務來了東河，她暫時成為了遠騰科技的財務總監。至于魏明哲，在郭遠航的計劃里面，那將是整個集團的首席財務官。而不是局限在遠騰科技這一個公司
行政人事總監李洪波，現年四十歲。長年在東海的大企業從事HR的工作。經驗豐富。回來之后因為待遇要求太高一直沒有找到工作。這種人，郭遠航自然是毫不客氣的收攬了下來。
至于蔣菲。郭遠航著實有些頭疼。雖說現在因為學業的問題暫時不適合。可郭遠航是決定在以后讓蔣菲擔當重任的。可是，蔣菲卻拒絕了。蔣菲的態度很明確，她只擔任郭遠航的助理就行了。當然，整個公司的重中之重。周勇的銷售部門也完整的建立了起來。
三天的招聘時間下來。整個遠騰科技已經沒有了那種冷清。每天早晨過來上班，可以看到前臺的陳燕和王妮都會站起來展示著傲然的身材，然后甜甜的跟郭遠航說一句：“郭總早安。”
對此，郭遠航是表示不屑的。紅粉骷髏而已。我郭遠航是那種人么？再說了，蔣菲比她們還要好看。
晚上，公司上下都在加班忙碌和布置著。公司自購的花籃、盆栽都擺放好了。郭遠航親自打了電話給陳大蝦和瓢哥。明天就是十二月八日。