“你的想法雖好，不過凡事開頭難的，你的這個起步就非常的重要，如果起步沒有起好，就好比是摩天大樓的地基沒有打好一般！”
“起步的時候，在我看來，主要有幾個問題，首先是人才，你要做管理集團，自然是要有非常好的酒店管理團隊的，而且不能只有一套團隊，要注意人才的積累，這一點是你做管理品牌公司的基礎！”
“第二點則是起步的第一家酒店，這一點也很重要，因為這涉及到你的管理公司品牌能否順利打開市場，然后才是你是否能將這家酒店的管理提高一個乃至幾個檔次，得到業界的認可。”
“只有得到業界的認可了，才會有源源不斷的酒店來找你們談合作，不然人家憑什么要讓你們接管？”
“第三點也是一件非常重要的事情，也就是你之前說過的，前期以酒店管理公司為基礎，以實業酒店為輔，但是這需要一筆龐大的前期投入，一家酒店，不管是你自己修建，還是直接收購現成的酒店，都是需要一筆不小的投資的，對于你來說，這筆錢怎么出，這很關鍵！”
聽完郝齊心的分析后，封云也是默默的點了點頭，商人就是商人，每一個細節都分析的非常透徹。
“而且通過你之前的方案，我感覺，你的路線需要一個局部的調整！”郝齊心微微猶豫了一下后，又繼續說道。
之前郝齊心說的都是一些注意事項，但是猛然聽到需要調整的地方，封云的精神頭也集中了起來，能讓郝齊心說出來要調整，肯定是有先天性的問題在的。
“郝先生，您只管明說！”封云一臉認真的問道。
郝齊心看了封云一眼，頗為的滿意封云此時的謙恭狀態，笑了笑說道：“問題主要是你的實業酒店為輔的問題！”
“哦？此話怎么說？”封云好奇的問道。
郝齊心聽后說道：“我覺得你應該先弄一個實業酒店，再說管理公司，或者是兩個齊頭并進！”
“如果你光做管理公司，那么你用什么來養人才？用人家酒店的利潤來養嗎？除非人家老板腦袋被人給踹了，否則根本就不可能的事兒！”
“如果是你自己的酒店，不計較這些的話，才能大范圍的培養人才，打個比方就是你把這家酒店就當成是酒店人才培訓學校，兼顧經營來做，這樣才最合理！”
聽完郝齊心的話后，封云低頭沒有說話，而是在心中盤算著可行度！
過了許久，封云這才抬頭，看著兩人說道：“要不咱們再商量一下細節，幫我出謀劃策一下？”
卓老和郝齊心兩人相互對視了一眼，隨后哈哈大笑道：“晚上你請客，這些都好說！”
封云白了兩人一眼，隨后說道：“行，這都不是事兒！”
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