無論是衣食住行，還是零散雜活等方面，崗位居多，他們各有特長能夠勝任。
所以說，正確針對能力進行任務劃分，才可最大限度體現他們的價值。
比如研究外骨骼機械臂的女孩，那個名叫秦羽墨的高材生，據她自己講，喜歡研究炸彈。
涉及到戰爭方面的專長，王徒格外重視。
對她的想法是，有空交給譚雅進行交流學習，盡量對手榴彈進行改良。
畢竟這種消耗品，威力大、便攜，在紅警商城里兌換的話，實在是價值不菲。
又比如貢建星，在讀生物學博士。
把他和醫學生書琴放在一起，搞個實驗室，在整個庇護所范圍內招收各種高端知識人才。
等以后，適當地把紅警商城里的特殊藥物兌換一些，拿給他們復制或是仿造。
還有聶遠帆……唯一的經營管理人才……目前還在考驗階段。
細細一算，王徒眉頭頓時皺了起來。
貌似軍隊正在飛速的發展壯大，如今士兵越來越多，坦克戰車也形成了規模。
但后方的經營方面，卻仍舊有不少位置空著的，最起碼，得先把庇護所的管理層定崗定則。
不僅僅是缺人才，最缺的，還是人，有用的，沒有的，都缺。
歸根到底，庇護所有待擴充。
至于解決方式，當然是弄更多的人回來。
按形式算，四五百人的軍隊，底下庇護所最起碼也有千把人才合適。
王徒覺得，自己是該往這方面考慮了。
不然軍團出去打仗，后方庇護所人人閑著睡大覺可不行。
必須得讓庇護所自行運轉起來，建立健全管理、獎懲機制，創新工作模式，以“全力保障”軍團為總的使命目標。
這是一個大的框架，既然已經搭建成型，那一定得填充實際內容。
庇護所存在的意義，就是使作戰軍團可以毫無負擔地與邪惡力量展開斗爭。
幸存的人類面對共同的敵人，無論愿不愿意，都得拿起武器迎難而上，別無其他選擇。
……
當淡金色的陽光從天空傾灑到身上，濕冷的空氣難得地夾帶暖意時，王徒收起地圖，領著人返回了庇護所。
遇到張強，他正蹲在食堂門口抽煙，腦袋歪著，瞇眼望向圍墻外的一顆歪脖子樹。
這個三十多歲的男人，眼神里經常藏著憂慮，卻掩飾的沒人看得出來。
他能屈能伸，在庇護所付出的比任何人都多。
在旁人眼里，他細致嚴謹，很少發脾氣。偶爾的，卻又兇的可怕，沒人敢觸他的底線。
在那位長官面前，他也可以不顧旁人看法，深深彎下腰桿。
其實隨著庇護所里的人日益增多，張強心里真的沒譜。
高材生、專業技術人才，學醫的、學管理的……太多了。
比著他們，張強沒有任何優勢。
他已經產生了危機感。
早晚有一天，王徒會剝奪他現在的一點點權力，換個更厲害的人過來。
可是，他沒有辦法，一切的決定權，都在那個年輕人手里。
張強莫名嘆氣，他這種狀況，是屬于陷入了一種“能力不足恐慌癥”。
畢竟……努力，在很多時候，并沒有什么用。