“怎么樣，還滿意吧！”阿布嘴角含笑的跟陳軒詢問道。
“滿意，怎么會不滿意呢！”在加完工資之后，陳軒也是極為興奮的回答道。
在這一個多月的時間內，陳軒的工資從一開始的四五千，漲到到了現在的之前的三萬，再到現在的五萬。
一個德杯下來，陳軒其實也沒干什么事情，工資就漲了六七成，堪稱是德杯最大贏家。
除此之外，陳軒在EDG戰隊內的賽事獎金分紅也從之前的7.5%，調整到了現在的10%！
沒錯，是10%，相當有分量的一個比例！
工資是俱樂部對選手價值的具體體現，基礎工資或許表現的不夠明顯，但獎金分紅卻是非常明顯。
有人或許會覺得，一個戰隊的參賽選手，有10%的賽事獎金分紅，這應該很正常吧！
其實不然！
電競俱樂部行業潛規則，比賽獎金，俱樂部保底要抽30%，EDG自然也不例外。
而在一支LPL戰隊內，除了五名選手之外，還有必定在比賽序列中的一個替補，以及戰隊的教練。
也就是說，賽事獎金至少由7個人分！
而有些戰隊比較過分，戰隊領隊，分析師，翻譯，也就是教練團成員，都是可以分錢的。
想當初，WE戰隊最鼎盛的時候，傳聞教練團有四五十號人，著名的毒奶解說joker，當初為什么外號是教練呢？就是在WE戰隊內掛了名的。
言歸正傳，如今EDG戰隊，有三名上單選手，兩個中單以及三位核心首發成員。
廠長和deft肯定不用多說，獎金分紅各自都在10%以上，而meiko作為EDG戰隊唯一無替補的輔助位選擇，獎金分紅雖然不到10%，但也很接近這個數目。
那么簡單計算一下，扣除陳軒，廠長，deft和meiko四人的獎金分紅，以及俱樂部固定的30%抽成，剩下扣肉，阿光，scout和pawn的分紅還有多少呢？不到30%！
其實還可以進一步推算一下，pawn是EDG戰隊內最大牌的選手，前世界冠軍中單，之前雖然養傷，狀態下滑，但瘦死的駱駝比馬大。
而且EDG戰隊還需要pawn打S6全球總決賽呢！
所以，pawn的獎金分紅也不會低于10%。
也就是說，扣肉，阿光，scout三人的獎金分紅還不到20%。
之前陳軒一開始的獎金分紅是7.5%，阿光可能沒那么多，但想來扣肉和scout應該就在這個比例左右。
總結一下，EDG戰隊內，獎金分紅比陳軒多的，也就廠長，paw三人。
此三人是EDG戰隊公認的功勛人物，陳軒作為一個“新人”，在一個多月的時間內，發展到EDG戰隊內的四號人物，陳軒自己也覺得自己很了不起。
重新說回工資的問題，EDG戰隊的基礎工資水平是低于LPL平均水平的，這也是商業化最成功的EDG俱樂部能夠實現盈利的關鍵。
現階段LPL的戰隊，最大的開銷還是選手和教練團隊的工資。
LPL首發成員人均百萬年薪，外援更是幾百萬軟妹幣，而有些外援教練，也是這個價格，光是選手轉會費，選手、教練工資這塊，俱樂部每年至少要拿出幾千萬。
這還是現在的情況，再過幾年，選手身價從百萬級到了千萬級，一些戰隊又有了主場，像RNG那樣豪氣干云，一擲千金把主場放在五棵松，那只能說是家里有礦。
EDG俱樂部顯然不是這種亂花錢的主，而是精打細算的過著日子。
選手基礎工資是俱樂部最基本的開支，俱樂部想要盈利，節流是肯定的。
所以，像陳軒這樣，月薪五萬，年薪六十萬的，可以比擬其他LPL戰隊年薪百萬的那一檔次的選手了。