H型傳動系統，很明顯更符合輪式步兵戰車的裝備，但是同時，技術難度也更高。
“謝謝您的支持。”王洪光眼睛放光。
“同時，我任命你為這個項目的負責人，研發資金，從廠里專門的研發資金里面出，你需要的人手，可以向廠里打報告。”秦振華說道：“怎么樣，有信心沒有？”
“有！”
一個任命，就在唐老的前面誕生了，就連唐老都有些震驚了。
一機廠的活力，是怎么來的？
大膽地啟用新人！哪怕是來工廠沒多久的，只要有真才實學的，就能得到重用，在系統內的其他工廠里，是絕對看不到的。
有哪個老師傅不自認為權威？下屬敢提意見？那是吃了熊心豹子膽了？
但是，在一機廠這里，那樣的想法是不存在的，這估計應該是從秦振華開始的吧，他當年，也是這樣起來的，他也就很看重年輕人，看重這些新鮮的血液。
但是，這并不意味著他就不重視老人。
“老楊。”秦振華看著楊子成，說道：“咱們的中央橋式驅動方案，也要繼續進行下去，咱們走兩條路線，互為備份，這樣更保險。”
“是。”楊子成也答應了。
豈止是互為備份，同時還互相競爭呢啊！
競爭，才會有活力！在一機廠，這種競爭的潮流，是到處都存在的，哪怕是一個普通的工人，有了想法，也能夠有實現的機會，同時，老師傅們也不會打壓，甚至有的老師傅，還會表示支持，參與到年輕人組織的隊伍中來，哪怕不挑頭，也是心甘情愿。
正是因為這種氛圍，才讓一機廠能夠從眾多的軍工廠中脫穎而出，成為了系統內部最耀眼的一個亮點啊。
百聞不如一見，今天親眼見到這一切，唐老的感慨是頗多的。
“報告，秦助理，趙廠長，我還有一個想法，配合著這套傳統系統，應用液氣懸掛裝置。”
哪里想到，王洪光初生牛犢不怕虎，居然還有進一步的要求。
“這個可以和咱們三分廠合作，他們那邊也在研究。”秦振華說道。