次日一早。
方年起床后沒去小區院里晨跑。
推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。
跑完四公里整后，方年稍事休息再沖涼。
還擦著頭發時，便收到了溫葉發過來的郵件。
時間是七點五十分。
溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式發送，而是用了附件文檔形式。
字號選用了較適合的小四號。
的確是個注意細節的人。
“希望能有點驚喜。”方年端起水杯喝水。
他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。
這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。
雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入‘貪好玩’也只是短短幾天。
不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想象的優秀……
文檔起了個標題：周東升入職當日工作概況分析。
用簡練的文字通過幾個模塊來進行分析。
“工作概況。”
“周東升進入工作狀態迅速，著手整肅辦公室氛圍……”
第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。
至少有主動代入關秋荷角度的意思。
接下來是從公司的整體層面來分析周東升昨日工作帶來的影響面：
“快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當于壓彈簧，極易反彈。”
“……”
最后一個層面，溫葉是從她認為的關秋荷個人角度來分析。
“綜上，我個人對周東升工作能力的評估為優等，極有魄力與行動力……需觀后效。”
整體上方年還是較為滿意的。
畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的權限獲得更多的信息，比如不知道周東升如何匯報等等。
只能是通過自己知道的信息來代入分析，難免差得不少層面。
方年咂咂嘴：“勉強還行，可以適當加點壓力。”
方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的‘入職培訓’中。
現在還好吧，算是逃過一劫。
沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：“方總。”
方年直截了當的道：“勉強算是過關，從現在開始你算是正式上崗了。”
電話那邊的溫葉沒有太驚喜，屏住呼吸，靜等下文。
果然，方年接著說道：“交給你一個公司事務以外的小事情，盡快幫我物色一個健身私教，你可以借用一下關總的資源什么的，具體要求我用短信發給你。”
一兩句話說不清楚，也記不住的事情，文字的形式更靠譜。
溫葉連連點頭：“好的方總。”
“因為公司目前的情況比較復雜，你現在主要的工作就是多看，少說，少參與。”方年又說。
事實上，他已經決定好了溫葉的安排。
只不過暫時不會告訴溫葉。
…………
…………
周六下午，陸家嘴商圈內的一間咖啡廳，方年和關秋荷相對而坐，溫葉從旁陪同。