還好還好，剛好夠用。
過了一會，王家華那邊就收到銀行的轉賬提醒。
“陳總，那我就不多打擾了，您先忙。”
王家華一走，謝靖宇便問：“陳董，現在就見獵頭公司推薦那位？”
“嗯，叫他直接來，你下去接他。”
謝靖宇應了一聲，然后打電話聯系那位獵頭公司推薦的經理人。
750平米的辦公區如今很空曠，陳東成直接坐在最大一件辦公室的辦公桌上。
等了一會，就見到了獵頭公司推薦的這位經理人。
曾一鳴，今年剛好四十，履歷很豐富。
之前在一家估值達到十億的公司內擔任副總裁。
“你了解行吟科技這家公司嗎？”
“行吟科技？”
曾一鳴思索片刻，才想起這家公司。
“我對他們這家公司還挺有印象的，他們好像在做一個叫小紅書的產品，他們做的是海外購物攻略。
剛好我之前所在的公司也是類似的方向，不過他們是為客戶服務，我們是為國內的企業服務。”
陳東成又問道：“我們公司接下來的發展方向和小紅書一致，你覺得社區和電商之間應該怎么聯系才好？”
曾一鳴神色一肅，知道這才是這場面試的關鍵。
“社區我覺得最重要的就是真實，如果我們打造以用戶原創內容為主的社區模式，那必須要重視內容的真實性！”
“哦，你說說看。”
陳東成饒有興致的示意曾一鳴繼續說。
“我們在發展初期應該做到內容聚焦和品牌聚集，在這一階段我們可以只做購物類的內容分享。
但是社區用戶必須是“真實”的消費用戶，杜絕代購的加入。”
“我覺得只做“真實”用戶的購物分享策略，并不會影響用戶在社區分享信息的積極性。
相反他們可能會更愿意在這一個真實性的平臺，分享一些自己的日常或者購物的經驗。”
“其他的用戶可能會看到這些攻略，輕而易舉的就能尋找到最佳的購買方式，大大的提升她們對平臺的好感。”
“另外前期可能我們的用戶數量會較少，我們可以通過運營扶持一些紅人，通過高質量的內容提示用戶的黏度。”
曾一鳴說的是口干舌燥，然后便等著陳東成的答案。
陳東成覺得曾一鳴的思路還是很正的，小紅書也基本上和他說的一樣。
找個公司負責人，當然要找個能力強的，最主要還是得懂社區概念的經理人。
“公司剛剛成立，月薪五萬，等A輪融資后，再給你提薪，你覺得怎么樣？”
“謝謝陳董給我這個機會。”
曾一鳴毫不猶豫的同意下來，
年薪什么的早晚都會漲上去，重要的是CEO這個位置。
要是在之前的公司，曾一鳴永遠都不可能爬到CEO的位置。
至于公司的前景，能租在環球中心的公司，起碼要比其他剛創業的公司靠譜的多。
老板有錢，這對一家創業公司而言，才是最重要的。
多少公司都折在天使輪，看陳東成的樣子，公司的起步資金肯定不缺。
曾一鳴才想起來，還沒問公司的名字呢。
“陳董，咱們的公司叫？”
“小藍書。”
曾一鳴重復念了幾遍，臉上的表情有點古怪。
陳董不會和小紅書有仇吧？