可能收益也會隨著市場慢慢打開降低一些。”
中年婦女聽完后，覺得這家公司有擔當，還要為用戶兜底，保本保息，當即做主投資100萬，先投6個月試試。
有了第一個帶頭購買的，就有第二第三個，其他人也紛紛達成投資意向。
最后一統計，20多人有10人達成了投資意向，意向金額達到了1500萬元。
其他沒購買的人也有一部分互留下聯系方式，表示回去考慮一下。
活動最終募集金額達到了1800萬元，有幾位回去考慮一番后的客戶還是選擇了參與投資。
待資金到位進入益民財富公司后，3%的合作傭金也就是54萬元打給了保時捷4S店。
捷誠集團見這種合作果然能增加公司收入后，把旗下其他9家保時捷公司也對益民財富開放了合作。
益民財富這邊則繼續不斷從各大財富管理公司挖人，招人，補充團隊。
還帶著跟捷誠集團的成功合作案例陸續叩開了賓利，法拉利等其他豪車4S店的合作大門。
益民理財這邊則繼續按部就班的跟銳向合作引流，加大對存量客戶的轉化，開發。
新成立的益民貸則屬于一個新品牌，團隊架構都還在建設中。
益民投資管理公司，丁思瑤辦公室里。
一個三十歲許的男子，梳著油頭，戴著金絲眼鏡，身著一身高定的西裝，精英氣質滿滿。此時他正對著張益達，丁思瑤二人侃侃而談道：
“就這樣，黑衫委托的米國獵頭公司光輝國際找到了我。
告訴我在國內，有一家互聯網金融公司才獲得黑衫的A輪風投，目前正缺風控負責人，問我是否感興趣。
我當然感興趣啦！
我在獲得斯坦福金融博士學位后，就進入CapitalOne工作，至今已有5年。
在米國，華人想要在大公司晉升是有天花板的。”
說到這里，陳少杰嘆了口氣，苦笑道：
“因為海外華人只知道悶著腦袋上班，不善于表達自己，不熱衷于政治活動，不團結。
在米國就是一團散沙，白人可以擔當大公司高管就不說了，連阿三都比華人強，都可以擔任大公司CEO。
華人最多干到中層！
所以一聽國內互聯網金融公司邀請我就毫不猶豫同意了。
在米國，我能看到已知的未來，但中國的未來，是未知的，太值得憧憬。”
張益達有些欣喜，面前的這個陳少杰金融博士出身，還在CapitalOne工作過5年，擔任過中層管理。
CapitalOne中文名為第一國際資本集團，是世界五百強公司，全球雇員數萬人，資產規模超過3000億美金，全米國第二的消費金融公司。
在全球的消費金融發展史上，CapitalOne是其中必不可少的主角之一。
作為一家“數據驅動一切”的理念的公司，對數據，可謂是如宗教般的信仰，根深蒂固到每一個細節，每一條毛細血管。
這是CapitalOne遙遙領先的基因密鑰，也是其一次次躲過危機的潛在原因。
比如在2008年金融危機到來之前，正在做房貸的CapitalOne監控到數據異常，果斷賣掉了房貸業務，安然度過了史上最大的金融危機。
另外CapitalOne的招聘流程也很嚴格，據說是前后十幾輪面試外加海量的數學邏輯筆試。
錄取率低至3%！
但成功入職的人都有一個共同點：陽光開朗、智商極高、溝通能力極強。
后世國內互聯網金融的半壁江山都是由CapitalOne離職的華人撐起來的。