等到第二天上班在查找不行嗎？
雖然一肚子不爽，但為華的工資待遇畢竟擺在那里。
加上還背著可怕的房貸，老大說的話當然只能當成圣旨。
好在路這個姓不算多見，以為華的體量，員工里也只有兩個姓路的，自然不可能恰好重名，所以很快岑建南便將路青云的檔案調了出來，自己先大致瀏覽了一遍。
好吧……
果然是個小人物。
2004年通過社招進入為華，公司已經干了十六年，換了七個崗位，算是不折不扣的老員工了，但到現在還只是17B。
為華內部施行的是職級制度，在為華17B的等級代表是普通工程師A的等級。
如果剛剛通過社招，兩到三年就能混到這一步，那還是很不錯的。
但十六年還是17B，岑建南大概能想到為什么這家伙還沒被優化掉。
將檔案按照要求拍照，然后通過WeLink發給了老大之后，忍不住吐槽了句：“老大，大半夜誰沒事兒干要找這人的資料啊？實在看不出有什么特別之處啊？這是要把人優化了還是？”
很快，老大回了條消息：“不該你管的事別問！找你干點事就發牢騷！23級BOSS交代的任務你還敢廢話多？明天還想不想上班了？”
看到這句話，岑建南心里舒坦了。
嗯，23級BOSS。
必須是放個屁都是香的存在。
畢竟公司內網只能查找22級的員工資料，到了23級那都是真正大佬級的存在，一般員工是查找不到任何消息的。
大家隔的太遠。
這個等級里狠一點的，那是敢跟大老總面對面拍桌子的存在。
惹不起，惹不起。
不過這么一位大佬大半夜的要一個如此普通員工的資料干嘛？
岑建南感覺這位普普通通的員工攤上好事情了。
道理很簡單，如果這種員工把大佬惹怒了，要開除的話，完全沒有必要大晚上專門讓人來一趟找資料。
除非是這家伙搞出了什么大事情，需要連夜處理。
但是剛才他看了公司內網，一片祥和，并沒有什么能讓人氣到要大動干戈的事情發生！
這就挺有意思了。
于是岑建南又仔細看了看路青云的資料。
嗯，網絡部門的。
每次績效都在B-跟B+來回替換……
這……
好吧，純粹只是八卦跟預感，這個部門肯定會有什么事情發生。
說不定這個路青云真的平步青云了呢？
……
在酒店沖了個澡，打開電視隨意看了一會后，余興偉收到了路青云的內部檔案資料。
跟他預想中差不多，路青云43歲，27歲那年加入為華，算下來也就是路余馨剛出生的時候就已經是公司員工了。
看到17B等級余興偉也有些無語。
好吧，在公司干了這么多年，有本事的起碼也應該是18到19級了，沒本事應該早就被優化掉了，但卡在17B干這么多年，余興偉似乎已經看到了一個中年男人每天勤勤懇懇的在工位上加班的畫面，
更特么尷尬了。
不過怎么說呢，以路青云的職級、資歷跟績效評定，一年下算來工資、績效加獎金六十多萬還能拿到的。
好處是，這種勤勤懇懇的員工，直接提到20級問題不大！