“只要值得，就不用擔心我們給不起價格！除非給出的價格無法帶來收益，讓我們虧損。”
劉春來了解鄭倩的想法。
日久才能見人心。
對方跟著自己沒多長時間，沒法指望她如同田麗等人不反對自己任何決定，指哪就打哪。
“行了，事情就這樣，鄭總先跟那邊派過來的人溝通一下，然后田麗再介入。”劉春來不想在這上面浪費太多時間。
做出決定，她們去做就行了。
鄭倩點頭。
田麗慌了：“春來叔，我……”
她想說為什么不是劉春來去，自己啥都不懂。
“你是廠長，也是生產制造的最高負責人，我只當甩手掌柜。你的手下，你肯定得拍板，這是你的權利，也是你的責任。”
放權，是劉春來一直在做的事情。
他可不想上輩子那么累，這輩子又那么累。
最后人沒了，錢在那里不知道誰花了。
“這……”
田麗還想說什么，劉春來已經離開了會議室。
“按照你春來叔說的做吧。他既然交給你，就對你放心。”孫小玉安慰著田麗，“這個跟服裝廠也沒有什么差別。”
“可我怕干不好，到時候辜負了春來叔。”田麗很委屈。
壓力太大了。
劉春來在這上面投資上千萬呢。
還有縣里也投了錢。
管不好，一旦虧損……
“他都不怕，你怕啥？他交給你，就做好了虧損的準備，只要后面給他賺回來就是了。”孫小玉安慰著田麗，“他要是有更好的人選，也不會趕鴨子上架。”
田麗不吭聲了。
鄭倩聽不懂方言，從兩人的神態中推斷出了不少。
心中感慨劉春來的魄力，口上卻說道：“田廠長，關于那邊技術人員的待遇，您這怎么考慮的？”
她不是為了讓田麗難堪。
只是尊重。
原本以為田麗在這事情上拿不出主見。
“每個月給一千五百美元的底薪，前期每個月給兩百美元的補貼，其他的根據工作績效考核來。”田麗想了想，直接就按照彩電廠跟技術研發中心那邊的香江雇員待遇給。
有標準，直接拿來用就是了。
“這是不是太高了一些？”鄭倩皺起了眉頭。
“只要能確保生產，降低成本，這樣的待遇，是沒問題的。”沒有劉春來在旁邊，田麗很有魄力，“何況，我們需要他們解決的不只是生產遇到的技術問題，還要培訓我們的技術人員。”
在她看來，這錢不貴。
彩電廠的工資成本，非常低。
衛生巾廠這方面，應該也高不到什么地方去。
進口的原材料才是最貴的。
“鄭總，對于我們生產的衛生巾原材料跟設備等問題，我這還有很多不懂的，麻煩你給我介紹一下吧……”
田麗態度客氣，語氣卻不容置疑。
跟著劉春來這么幾年，平時都是在管理崗位上，把劉春來的這些外在的東西學了個全。
劉春來也沒去理會田麗是否能勝任。
不能勝任也得由著她。
目前這些產品的利潤，不在于壓縮生產成本來獲得利潤。
只要能生產出來，就有大量的利潤。
入行早，時間上還來得及。