華真行的處理方案，會不會影響到雷齊新在單位里的前程？當然也有可能，他并沒有幫雷齊新遮掩什么，而是把設計方案連同松涼灘水電站的資料一起打回去，望京設計院還能不明白是怎么回事嗎？單位內部估計人人會知道！
事情就是雷齊新干的，他就應該為此負責，至于設計院該怎么處理或處分他，那就是單位內部的事情。
歡想實業這邊不會公開追究設計院的責任，但有兩個前提條件：一是在協議的截止期限之前重新完成合格的設計，二是把設計組派到非索港來現場工作。
反正雷齊新要過來，華真行就順勢提議，雷云錦干脆把全家人都接到這邊來過年吧。雷齊新是公派任務，至于其他人則是享受了歡想實業最新的福利政策。
設計組來了之后，歡想實業的研發部與工程部也會派出一個團隊和他們一起工作，既是提供各種配合幫助，也是跟著一起學習，同時更是監督。
華真行提完了自己的“建議”，墨尚同點頭道：“好，就這么辦！還有什么要補充的嗎？”
華真行早就知道墨大爺會是這個態度，但是他老人家又加了一句補充，就說明他剛才考慮得還不夠全面，或者說這張考卷還沒有答完。
就在這么一愣神的工夫，李小陽又開口道：“設計組其他成員的家屬，比如老婆孩子，也可以一塊帶過來，就相當于海外度假了，同樣享受歡想實業提供的新政策福利。
如今還有很多援建工人留在非索港，他們如果想把家屬接過來過年，同樣照此政策辦理，我們可以統一安排。
有的家屬如果想留在非索港長住，歡想實業可以提供工作崗位，還可以集中安排子女上學……”
一直在仔細聽的雷云錦忍不住插了一句：“怎么安排小孩上學啊？”
李小陽沒接話，而是看了一眼華真行，華真行開口道：“這個問題，歡想實業總部和非索港市政當局正在討論方案。雷顧問，歡迎您也去參與這個項目，在這里就不聊了。
我還有一個提議，這次發現問題的人員要給予表彰，尤其是首先發現問題和最后查實問題的人。”
墨尚同：“該怎么表彰呢？”說話時很滿意地點了點頭。
華真行：“歡想實業集團和非索港行政體系中，都有紀律處分的規定，我們不妨再制定對應的表彰規定。它和各種評獎、評優不沖突，就是體系內的表彰制度……”
如今的非索港已經建立了全新的行政系統，參照東國的《行政機關公務員處分條例》也頒布了同樣的條例，某種意義上這也相當于“扒圖紙”吧。
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對有過錯的行政機關公務人員，按照規定進行不同程度的處分，依次有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
歡想實業并不是行政機關，但它也以“參公原則”頒布了同樣的規定。這些處分是體系內的并記入檔案，不與其他渠道的處罰相沖突，也不存在法律責任的替代關系。