這種不服氣的心態是否存在？多少還是有一點的，可能沈四書本人沒有意識得太清楚，但華真行多少卻有點感覺，所以才會私下再留他喝這么一頓酒。
喝完酒、聊完天，沈四書告辭離開后也暗暗感嘆，想當初那個雜貨鋪的小伙計、三位老人家合力扶起來的傳人，如今已是成長為真正能制衡各方力量的總決策人了。
這一事件的起因以及處理結果，按照決議通報全軍及各個社區，各基層組織這段時間還集中學習了夏爾總席的兩篇最新演講。
軍需官班樹高被撤職查辦，他成了一個反面典型，依次到前線部隊各駐地接受批判、并聲淚俱下的承認自己的錯誤……那十九名違紀戰士受到了內部處分，而且還按照高懷同的建議，事后又抽時間去供銷社參加義務勞動。
這期間有個很有意思的小插曲。當地群眾聽說了這起事件以及新聯盟軍的處理結果之后，紛紛到軍營里慰問，還送來了不少慰問品。
群眾們可能有這個熱情吧，但這樣整齊劃一的行動，要說是完全自發的，好像也不太可能。這當然是有人在幕后組織的，以新聯盟在基層的控制度和組織能力，并不難做到。
華真行要觀察的重點就是那支連隊，大批的慰問品都送到了該連隊駐地，專門碼放在一間營房中。這間營房的門沒有鎖，只是簡單掛了個簾子，也沒有安排專門的人值班看守，但是一連三天，沒有誰擅自去拿東西。
根據紀律要求，所有慰問品都是必須統一管理、調配、發放。直到第三天晚上，軍營才接到命令，可以將這些慰問品啟封使用，由連隊自行協商分配方案，決定哪些可以分發給戰士，哪些納入連隊公共財物。
這個命令下達的時候，沈四書和華真行就在軍營外面站著呢，展開神識可以很清楚地知道里面的情況。華真行笑著問道：“沈狀元，這個主意就是你想出來的，現在看效果怎么樣？”
沈四書點了點頭道：“我也要回前線指揮部了，這么回去倒是放心了！”
……
小雨季到來了，新聯盟軍經過一次短暫的內部整頓之后繼續南下，這一次的任務是徹底解放幾里國剩下的四個邦區。軍事行動勢如破竹，新聯盟這次動員了最大規模的后備干部隊伍，迅速跟進展開工作。
新聯盟的軍政干部隊伍，采用的是分期分批、滾動培養的模式。最早從非索港的克林區開始，然后將克林區的模式推廣到其他街區，在這個過程中，一名業務骨干帶一對后備干部，在實踐中學習工作經驗。
解放了非索港之后，新聯盟又將非索港的模式推廣到班達市。實踐是最好的教學，各個街區的活動積極分子親身參與了社會改造的過程，然后又被派到新的地方繼續推進這一過程，假如遇到新的問題再進行反饋調整。
從非索港開始，一步步推進到班達市、瓦歌市，不同的地方就像在經歷不同的歷史階段。非索港是個源頭，直至這股潮水涌遍整個幾里國，干部隊伍也像滾雪球似的擴大。
新聯盟的主力部隊以及后續干部隊伍向南開進，瓦歌市的各項社會改造仍在繼續的過程中，就像曾經的非索港與班達市。
華真行仍然留在了瓦歌礦業，以瓦里希的形容面貌坐鎮，但他實際上在監管整個行動的大后方各項事務，每天都有情況簡報送達。
這天莫棄到辦公室匯報工作，順便提到了一件事。莫棄在瓦歌礦業的某些礦區，包括瓦歌市的一些街區，發現了很多殘留的陰祟痕跡。
此地多陰祟氣息，本不是什么值得大驚小怪的事情。石雙成第一次來到非索港，也曾問過華真行這個情況，但她又去了班達市和瓦歌市一趟之后，就沒有再提這茬了。
莫棄卻很細心，還特意做了一番詳細地對比考察，認為某些地方的陰祟氣息居然帶著殘留的陣法痕跡，這就不可能是自然形成的了！