李宇航今天難得的做了一次午餐，之后才去叫李宇欣起床吃飯。
此時的李宇欣依舊感覺疲憊，不過還是憑著毅力戰勝了疲憊和困意，起床進行洗漱。
她就想不明白了，為什么李宇航居然比她還精神，這事不是男的更加疲憊嗎？
想著昨晚的事情，又想著李宇航那方面能力，她臉色不自覺的又紅了起來。
李宇航可沒有沉寂在溫柔鄉里面，吃了午飯就和李宇欣一起看了看三個店的經營情況，并且召開了嘉南超市高層會議。
時不待我，李宇航很清楚，錦城集團商業公司一旦在滬市完成上市，必然會在果城和嘉南超市進行白熱化競爭。
而目前嘉南超市只在市轄三區，基本盤太小，未來和市百貨公司打價格戰很吃虧，所以現在需要加快分店擴張的步伐。
目前不算五百萬貸款，嘉南超市賬上有七百多萬的資金，當然嘉南超市欠的貨款也不欠，足足有近五百萬。
嘉南超市從元旦第一家開業，到今天3月23號，不計算房租和先期投入還有繳稅，這短短幾個月，為李宇航帶來了近四百萬利潤。
這也是交行、建行能夠給與五百萬貸款的原因所在。
這也是這一時代零售暴利的一個體現，李宇航通過生鮮農產品拉客流，把家電果梅、舒檸那套售后學了過來，讓嘉南超市一舉成為了果城市區家電銷售龍頭。
越是經營，他越對當初市百貨公司居然還虧損有些無語，不過他只是一個商人，那些事也不是他該關心的，他也不會去說什么。
在會議上，李光宇笑著說道：“目前我們嘉南超市取得的成績值得我們全體成員感到驕傲，為了表彰大家的付出，考慮到物價、M2等上漲，我們普通員工工資調整為240元每個月。
一級管理工資為270元（便利店店長）。
二級管理調整為300元（二級店會計、副店長）。
三級管理350元（二級店店長、如嘉南店、三級店中層管理）。
四級管理450元（三級店高層管理，財務、人事等主要負責人、副店長）。
五級管理600元（三級店店長，公司總部各部副經理）
六級管理800元（公司各部經理）。
七級管理1000元（公司副總經理）
八級管理1500元（公司總經理）。”