李權的目光瞄了一眼對方的工作牌。
原來這位女醫師名叫黎曼姿，主任級別。
四十歲的年紀在惠爾醫院這種頂級三甲大醫院能升到主任級別，說明本領過人。
在一些小點的醫院，或許5年住院醫師可以晉升主治醫師，5年主治醫師可以晉升副主任醫師，5年副主任醫師可以晉升主任醫師。
在惠爾醫院這種龍虎匯聚之地，全都是精英中的精英，競爭也是格外激烈。
想要晉升主任之類的重要職稱，不僅要經過高級職稱考核與一系列考核，還得業務能力要出眾，更要醫院與衛生局批準。
有的醫師可能各方面的條件都具備了，但是名額有限。
那就得排隊。
有時候出現比你更優秀的，可能會出現插隊現象。
另外，華國是一個人情社會。職稱晉升對于一個醫生來說又是無比重要，它與工資、福利待遇及業內地位等等密切掛鉤。
可想而知，一些資歷、能力達標的醫師，恰好又有一點背景或門路，可能就會走走關系，暗中助力一把。
上頭有人照拂，插隊那是沒商量。
四十歲以前能評上副主任醫師都算厲害了。
這位黎曼姿醫師，四十歲左右已經是主任醫師，怕是整個惠爾醫院也找不出幾個。
除非像那位孫利敏教授一樣的高學歷海歸。
而且還不能是一般的海歸。
必須是海歸里面的超級精英才有可能達到孫利敏教授那種級別。
黎曼姿主任醫師的學歷不太清楚，肯定不低。
只是與孫利敏教授相比，肯定存在不小的差距。
所以，她的業務能力應該非常出眾。學術方面，至少也是上等拔尖水平。
“李醫師問病童的血型，難道要給她輸血嗎？”黎曼姿主任醫師好奇的問道。
既然由她當這名女童的主治醫師，說明她很可能專門負責兒科血液病科室。
治療白血病，她的經驗也是相當豐富。
可能沒秦主任那么厲害，不過也不會差太多。
給白血病人輸血，這能有什么效果？
病人又不是失血過多，而是造血系統受到抑制，出了問題。
李權畢竟太年輕了，雖然現在已經小有名氣，但是她仍然有些不放心。
“我需要一味叫做紫河車的藥，母體的血型必須與病童相同。針灸時需要用到。”李權解釋道。
黎曼姿主任臉上的疑惑表情消失不見。
她的眼睛亮了亮，濃濃的好奇之色顯露。
身為一名資深醫師，自然知道紫河車這味藥是什么。
“李醫師是想利用紫河車內蘊含的造血干細胞給病童治病嗎？不對呀，造血干細胞需要嚴格匹配，僅僅只是血型相符根本就不行。”
她愈發感到好奇。
“中醫之道，博大精深，其中的醫理與現代西醫理念有共通之處，也有迥異之處。我用這味藥的具體醫理作用，怎么說呢，西醫技術就是給病人體內植入造血干細胞，所以要求非常嚴格。需要在供者選擇上首先在同胞中用血清學方法做HLA檢查，所得結果相差不大后再做淋巴細胞培養，以此來檢測D位點并核實HLA配型。”