每個公司的管理方式不一樣，盤古科技就從來不會為難員工，員工都會有請假的情況，只要你在規定的時間內將工作完成了，你第二天不用來上班都行。
或許是自身對二腿子和工廠工作環境的反感，鄭璇雨的臉色很不舒服。
蕭銘和冬子沒有在工廠過多的停留，回到了廠長的辦公室。
夏目剛剛和總部通話后知道了總部的安排，只是他沒有想到蕭銘會沒有提前知會一聲就來到這里。
松下和盤古科技簽訂的工廠接受協議時間是三月底，而現在盤古科技要求提前接受。
松下還是有自己的要求，工廠可以留下，設備可以留下，但是制造電池的核心技術將會帶走。
中村和蕭銘雙方的談判是將鋰電池的生產線和代理權留下，但是核心技術是絕對不能交到盤古科技手里。
夏目的心中本來就不是很爽，回到辦公室后，他說道：“工廠移交的時間還沒有到，在三月底之前，我依舊是這里的廠長，你無權決定我的去留。”
蕭銘笑了笑，說道：“按照協議，的確是這樣，但是你們不需要時間進行準備嗎？”
“當然！”夏目笑了，挑釁似的看著蕭銘，“我們當然需要做準備，請你給我一周時間，一周后我會將工廠的一切都安排好。”
“三天后，我會派人來這里協助你的工作。”蕭銘帶著眾人離開，乘車去考察已經預約好的當地其他電池國產，其中就有國產的BYD等。
等待蕭銘離開后，夏目向總公司進行了匯報，然后開始了手中的工作。
總公司只說了將工廠完備的交給盤古科技，并沒有說資料和人員怎么處理，那就簡單多了。
夏目組織人手銷毀了工廠這幾年的全部資料，包括客戶的信息資料、財務資料、生產線的技術資料、原材料商供應資料等等。
這些資料松下總部都有備份，銷毀的目的很是明確，就是讓盤古科技接手后無從下手。
此外，包括夏目在內的東洋團隊都主動寫了離職報告，這些團隊中有松下鋰電池的專家和顧問。
沒有了他們的參與，就算是工廠的設備都在，任何工人也無法按照技術要求生產電池。
工廠被轉讓后，同樣被轉讓的還有合同和債務，其中就包括和特斯拉的合同。
要是生產出來的電池不符合特斯拉的要求，那么該工廠將會面臨違約協議，和特斯拉簽訂的合同條款中，違約條款是的懲罰是相當嚴厲的。
當初蕭銘和中村之間的合作簽訂的十分匆忙，這些細節沒有進行充分的討論，夏目這樣做沒有明顯的違規行為。
現在好了，夏目給蕭銘挖了一個巨坑。