所以李安打開臥室房門時，發現地上、床上、窗臺上落了一層滿滿的灰塵。
沒辦法，李安只好拿起掃把和拖把，花費了足足兩三個小時，終于把房間收拾的干干凈凈。然后又下樓買了被褥衣架等物件兒，一番收拾后這個落滿灰塵的房間倒也終于像個模樣了。
當收拾完一切后，天色已經晚了。
李大柱把公司的職業經理人葉文成給約了出來，叫上李安一起吃了一頓飯。
葉文成是一個個頭中等，身材不胖不瘦的四十多歲中年。
見到李大柱后葉文成親切的喊了一聲老板好。
三人一同坐下點了點燒烤和啤酒。
三人一邊擼串，一邊說著工作上的事情。
李大柱首先把自己的想法和葉文成全部說了一遍，最后總結道：“這次我來京州本來是準備注銷公司的，但小安想要在辦公室租金到期之前最后再嘗試一下。”
聽到老板李大柱的話，總經理葉文成端起桌上的一杯酒抿了一口，不知道是酒太辣還是心情太復雜，他眉頭凝成了一團：“其實，已經沒有再嘗試了必要了。”
李安問道：“為什么？”
接下來，葉文成和李安具體講了講音樂公司盈利的方式，主要有三種。
一是接任務，比如某電視劇插曲、尾曲這些。接到任務后，由作曲部根據甲方要求進行編曲作詞，達成要求后即可得到酬勞。主要發力點首先在于營銷部，然后是作曲部和歌手。
二是由作曲部創作出合適的曲子，再找到簽約歌手進行歌曲錄制，然后將錄制好的歌曲上傳網絡和制成唱片進行售賣。主要發力點首先是作曲部，然后是簽約歌手。
三是讓簽約歌手參加比賽，然后一步步的往上闖從而賺取流量成為明星。不過這個最難，需要整個公司齊心協力的努力，而且每一步做的都很極致，才有可能成功。
葉文成說道：
“第三種讓簽約歌手成為明星，這個對我們這樣的小公司來說是幾乎不可能做到的。所以第三種我們忽略，只能從第一種和第二種開始做起。”
“但是，無論是第一種還是第二種，最最關鍵的不是營銷部，而是作曲人和歌手！”
“歌手其實也好說，咱們公司對面就是音樂學院，小姑娘小鮮肉們都是經過培訓的，嗓音都不錯。但最重要的就是作曲人！”
“雖然大半年前老板花重金挖來了一個二線的作曲人，但那個家伙來到我們公司之后就變得比較懶惰了，而且他的水平也大幅度下滑。雖然偶爾還可以產出質量差不多的曲子，但這完全撐不起咱們一整個公司。”
“作曲人事公司的靈魂，沒有優秀的作曲人，公司是不可能盈利的！”
“音樂公司是一個憑內容致勝的公司，它不像營銷公司一樣憑打打雞血努力銷售就可以了。所以我認為沒有繼續嘗試的必要了。”
李安問道：“也就是說，擁有優秀的作曲人的話，公司就可以盈利了？”
葉文成鄭重的點了點頭：“可以這么理解，但真正優秀的作曲人很難遇到很難遇到。”
李大柱也盯著兒子李安，心中倒是尋思著李安能夠知難而退，感覺把公司關了算了。
就在李大柱和葉文成兩人盯著李安的時候，李安開口了。
“那我來做作曲人，明天你帶我入職。”
聽到李安的這句話。
葉文成和李大柱兩人皆是一愣。
“你還會做曲子嗎！？”
葉文成和李大柱兩人幾乎異口同聲的問道。
李安微微一笑，眼神寡淡如水，毫無波瀾。
“作曲的話，還是會一點的。”