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“你有大企業CFO的能力，你的工作在同行中出類拔萃，在多個商務場合完成了極為復雜的財務決策，所以，綜合核算下來總獎金是……”
方年語氣平和地道。
“經過綜合核算，現金獎金是216萬，實物獎勵也是一臺車，不過我建議你疊加到明年。”
劉惜：“……”
“這個，我，我……”
沒等劉惜說完，方年便直接打斷了：“等公司事務談完后，我會找你的。”
最后，方年看向吳伏城，笑著道：“吳老哥，對比起來，你可能會比較失落。”
“沒有沒有。”吳伏城連道，“我加入前沿也就兩個月，正常都沒過試用期，一般公司的年終獎都輪不到我。”
方年微微一笑：“也有一點，不多，不過比你現在的薪資要可觀一些。”
“10萬，沒有實物獎勵。”
吳伏城咂咂嘴：“還是太多了點……”
見方年只是笑，吳伏城聳聳肩：“好吧，謝謝方總關照。”
“……”
最后方年看向陸薇語：“陸總……陸總的情況算是比較復雜，雖然有股份，但分紅你肯定不會要。”
陸薇語認真點頭強調：“嗯！”
方年無奈道：“行，反正我也是早有準備，你那部分股份分紅就存入我們的共同基金吧。”
“好，這樣很周到。”陸薇語欣然點頭。
原先陸薇語持有50%，后來從她的那份里分出1%給了關秋荷，現在是49%，這次分紅是4900萬，不算個小數目。
存入夫妻共同基金是最合適的。
往后方年就不用特別支出一部分錢來給兩個家庭了，從這個基金里拿就行。
說是基金，其實也就是個名頭，方年跟陸薇語都不打算做理財投資，存銀行吃利息就行。
方年喝了口茶，咂咂嘴：“分紅好說，但年終獎真是不好算。”
“這樣，我們先討論第一個環節，關于陸總身為前沿創新總經理的年薪定級是否可以按照標準來定，大家都提提意見。”
見方年望過來，關秋荷放下了手中的茶杯，認真道：“我認為暫時先按標準的80%來，不過也應該按照規則補發之前的薪資。”
方年望向溫葉她們：“你們也說說看，首先前沿是大家的前沿，其次公事上我基本公允。”
“考慮清楚再說，我要聽的是實話，在前沿內部沒有得罪人這個說法。”
沉默了片刻，谷雨率先開口：“最近這兩個月我跟陸總共事比較多，也經常去前沿創新，從我的角度來看，我認為可以按標準的90%來。”
溫葉也面色認真道：“前沿創新擴大之后我還沒去過，了解得也不如小谷那么多，我認為按標準的80%來。”
“我是基本上不太了解的，按理說我不應該有發言權，在我目前的角度也說不出合適公允的看法，可不可以保留意見，或者棄權？”吳伏城認真道。
最后是劉惜。
劉惜清弱地道：“我，我覺得95%。”
大家都說完以后，方年望向陸薇語：“陸總，你自我點評。”
陸薇語輕笑道：“我覺得65%吧，比及格好一點點，時間有點短，前沿創新又是新公司，就算是大企業的輪值CEO也得半年起步，我加入前沿才剛好半年。”
聽陸薇語說完后，方年露出了欣慰的笑容：“客觀和主觀角度都比較到位，這樣就對了，我要想給你們穿小鞋，包括關總，根本犯不著這么繞圈子，懂我意思吧！”
然后才說：“從我個人的角度我認同劉惜的標準，畢竟陸薇語是我夫人，她的工作狀態我每天多多少少觀察得到。”
“不過按照規則得去掉最高最低去平均數，就拿標準的83%，由前沿創新來補發從9月份起的總經理薪資。”