1月初回到港島，吳光耀馬不停歇的巡視、審查自己旗下所有產業，務必把自己缺席一個月時間的經歷給找回來。
審查的結果就是，現代化公司管理制度具備很大的優越性，各部門各司其職，高管抓重點，老板千里之外亦能遙控指揮。
經過多少年培養出來的副手，已經初步得到了吳光耀的認可！
一圈巡視下來，也正好到了華夏農歷新年，華夏人最重要的節日，沒有之一。
吳光耀旗下所有公司的員工，都在年前收到了一份年貨，包括海外的員工。
今年，吳光耀沒有再去旗下公司給員工們拜年，而是委托了公司的副手代替自己，向員工們拜年。
去年吳光耀就大吃苦頭，聲音都說啞了，連著過年都有一點舒服！
今年工人增加了五六千人，達到了1.4萬人，要是吳光耀再去向員工們拜年，怕是到天黑也沒個頭！
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春節，吳光耀給自己放了三天假，假期一過又投入到工作當中。
來到東方報社，沈寶興和楊康毫不猶豫的聯袂走進吳光耀的辦公室。
吳光耀沒有看兩人，而是用手摸一摸自己的辦公桌，然后拿起湊到眼前看一看。
“老板，你放心，要是有灰塵，我今天就脫了衣服給你擦干凈！”沈寶興嬉皮笑臉的說道。
俗話說文人雅士，可這沈寶興好歹也是個主編，卻和市井之人差不多，沒有一點的嚴肅。
吳光耀在辦公桌摸一摸，自然是看有沒有灰塵，看看自己一向冷落的公司，有沒有給自己足夠的尊重。
連老板的辦公室都不經常打掃，那自己還算個老板嘛？
吳光耀看手上沒有灰塵，想來辦公室一直有人打掃，放心的把后背向椅子上靠去，悠閑的說道：“有什么事嗎？我這前腳剛進，你們后腳就跟了進來！”
沈寶興推推旁邊的楊康，示意讓楊康說。
“老板，我們《東方日報》的港島銷量一直穩定在前三，算是在港島報業站穩了腳步。你看，是不是要開始大力發展了？”
“你們兩人先坐下，說說看你們的想法！”吳光耀不置與否。
兩人坐下了之后，楊康挺直自己的腰桿，認真的說道：“我和沈主編，還有公司的管理層討論過，我們東方報社要繼續發展擴大，就必須向外擴張。星島、馬來、泰國、臺島等地區都是我們的目標。同時，報刊的新聞內容，也要更國際化，主要是收集港島、星島、東瀛這些亞洲國家的商業新聞.......”
“公司的資金夠嗎？”吳光耀聽完，問道。
《東方日報》發行幾年了，雖然有段時間銷量下滑到第六名，但更多的時候都是第三名。
但是，吳光耀從沒有拿過它的一分錢，要么是發展印刷廠，要么是購置設備、增加人員等開支。
既然自己沒有動過東方報社的錢，那么吳光耀也不希望自己增加投資。
畢竟都賺了這么多年了，難道還不能自給自足？