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    第98章 高管年薪制(2 / 2)

    不來就不來吧,又不是非你不可。

    我這是給你機會,你自己抓不住,損失的是你,不是我!

    想著,又很快釋然。

    跟著徐穎就進來了,拎著飯菜,笑著問道:“給誰打電話呢?”

    “唐薇。”陳遠打起精神,坐起身來,坐好準備吃飯。

    “唐薇?”徐穎微微有些驚訝,卻也沒多問,只是靜靜把飯菜擺好。

    陳遠拿了筷子,開吃,笑道:“是啊,咱不是缺人么,我想叫她過來,可以的話,最好再帶幾個人。”

    “結果呢?”

    “結果人家不舍得大城市的繁華,我說年薪五十萬,都無動于衷。”陳遠聳聳肩。

    說完又搖頭道:“工作餐還是難吃,沒你做得好。”

    徐穎白眼,夾了塊肉過來:“好,以后你來提前說,我親自去做可以了吧?”

    陳遠嘿了一聲:“那感情好,看在徐總這么懂事的份上,我決定,給你漲工資。”

    “又漲工資?”

    陳遠點頭,又搖頭:“也不能說漲吧,調整一下,以前月薪,現在,年薪。”

    頓了頓,又道:“以后公司高層管理,一律實行年薪制。”

    “年薪制?”

    “那以后豈不是一年才發一次錢?”

    年薪制,當下來說還是比較新鮮的事物,徐穎并不了解。

    陳遠笑道:“不會啊,平時每個月該發還是要發的,只不過發放的只是一部分,剩下的,會在年底一次性發放,具體怎么回事,你可以找相關資料研究一下,然后拿一個方案出來。”

    “我拿方案?”徐穎頓時又笑了:“那我要給我開五十萬年薪,你干啊?”

    陳遠點頭,反問:“為什么不干?你是公司門面,顏值擔當……”

    “停停停,趕緊打住,我跟你說真的,沒有開玩笑!”

    就怕這個。

    動不動就公司門面,顏值擔當,搞得人心里怪怪的,總是情不自禁在想,是不是在靠臉吃飯。

    而且,哪有他說的那么好,她照鏡子看過,也就那樣啊!

    陳遠笑道:“我也說真的,沒開玩笑,雖然咱們這邊工資水平不高,但咱們從事的行業決定了,想要從外面引進優秀的人才,工資水平,必須照著外面來。

    甚至要更高。

    要不然,人家憑什么放棄大公司優厚的待遇,良好的城市環境,跑到咱們這窮鄉僻壤來?”

    “可是,咱們之前發展也挺好的啊,我看長大招的應屆生就不錯,干得挺好的。”

    感覺陳遠說的還是有道理的,只是徐穎到底舍不得,畢竟動不動就是幾十萬年薪,有點肉疼。

    陳遠笑道:“此一時,彼一時嘛,公司在不同的發展階段,對于人才質量的需求是不一樣的。

    就像剛剛開始的事實,你就算高級人才,王娜朱荷她們都能用,但是慢慢的,是不是就需要大學生了?

    現在也一樣,公司做大了,業務范圍廣了,需要那種專業的,有經驗的,具備大視野的人才來帶領。”

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