從譚曉蔓面無表情的進門、‘摔門’、瞥眼、落座、雙腿交疊等動作中，周寬覺得自己一一看出了譚富婆壓抑的怒火。
而且，周寬心知這次自己多少有點理虧。
4號沒抽出來時間，然后一眨眼那一周就過去了，然后就是考試周，他怎么也得對考試表示一點應有的尊重，所以就拖到了今天考完才趕過來。
譚曉蔓張了張嘴，本來打算一口氣說下去，見周寬有點謹慎甚至有絲絲小意的神態，沒忍住笑了聲，然后上下掃量著周寬，面色古怪的道：“怎么一副受氣包的樣子，這可不像你。”
不等周寬開口，譚曉蔓趕緊說完：“不會是以為我要罵你吧？心虛了？”
看著譚曉蔓這樣的嬉皮笑臉，周寬抿抿嘴，坦言：“這個階段公司比較忙的。”
“實在也是沒忍住先笑出聲了。”譚曉蔓很有些遺憾。
然后語氣隨意的說：“鴻鵠不是你一個人的事情，再說剛好你要結課要考試，能理解；而且……”
“你又順便還在‘妥善處理’自己的感情。”
特地停頓了下，譚曉蔓雙手攤開了下：“我倒是覺得這個時機不錯，剛好公司忙、你也忙，可以更好的看出在你不掌舵、公司異常忙碌的狀況下，各人表現。”
聽譚曉蔓這一說，周寬也是深表認同：“很有道理，鴻鵠現在還算草創，這樣的階段磨合效果很好，出現一些損耗、損失也在承受范圍內；
如果鴻鵠是個離開我就完全扶不起的阿斗，那趕緊趁著風口掙點錢注銷得了。”
“……”
譚曉蔓又把話題扯回去八卦了下：“不打算說你這些天忙什么了？看起來春風滿面的樣子。”
周寬順嘴回答：“也沒忙什么，去了趟香港你應該知道的，然后就是復習和考試。”
說到這里，周寬看一眼譚曉蔓：“不用八卦了，我跟小林在一起了。”
“恭喜。”譚曉蔓笑嘻嘻的說，“難怪又買了個愛彼，現在也算是有家室的人了，往后得更有視野的了。”
周寬就笑：“放心，就算我在懷疑自己、焦慮不安的時候，也有視野。”
“……”
閑話聊完后，譚曉蔓很快提起了正事：“這些天最重點的也沒幾件事情。”
“一是公司第一批擴招聘100人確定會入職的已經有80多人，已經入職了41個，研發基本到位。”
“二是平行發展的5個項目進展，這個就比較細了，你得自己慢慢了解。”
“三是人事問題。”
“短時間內擴張了兩倍人數，會帶來更多的磨合問題，雖然從執行副總到各部門經理從招聘時就是高配，但還是那句話，人，是最難辦的。”
“……”
也還有一些小事情。
比如：隔壁空著的1604也被鴻鵠租了下來，面積也是600多。
因為只設置兩個辦公室、一個會議室的緣故，能容納的員工數量可達130多人。
還是比較寬松的狀態。
畢竟正常的屏風辦公桌占地面積是白華夢用的那種1.4×1.2不到2平方。
鴻鵠這邊使用的是稍微大一號的辦公桌。
大辦公區除開大過道外，是按照20平方6個辦公桌布局的，比如1603就總共有54個工位。
綜合算下來，鴻鵠現在的總辦公面積是1200多平，總容納辦公人數是200人。
也就是說，頂多在2010年上半年，鴻鵠還要陸陸續續招聘50人。
聽譚曉蔓簡述完，周寬略作思考，問：“人事上具體是什么樣的問題？”
“鴻鵠新、新員工心思總會有點浮躁、臨近過年、事務過于繁忙。”譚曉蔓一個個豎起指頭。
四個問題，基本都是客觀問題。
周寬想了想：“聚個餐，或者直接一點，開個年會，有沒有用？”
譚曉蔓面色平靜，坦言：“都有點用，也都沒用，公司人員之間的磨合，是客觀現象，沒有那么多簡便的方法。”
“鴻鵠成立時很快進入狀態，是因為提前就有相互熟悉，甚至部分員工還參與了公司籌備，有歸屬感、成就感。”