潘鴻俊打開文件夾拿出來一份文件遞給旁邊的人“看完傳遞下去，看看我有沒有跟你們開玩笑”。
一個個看完文件就開皺眉頭，然后將文件遞給旁邊的人，時間不長，所有人都看完了。
上面有安德森跟高進的簽字，這個文件是真的，一個個都開始擔心起來了。
“兄弟們，看完了文件就把文件跑到腦后，不要在考慮這件事了”
“當務之急是我們要開始奮起了，要做到領先法國那邊，這就跟熊追人一樣，我們必須跑過同伴才能不被吃”
“現在我開始布置任務，今天開始，一律加班到十點，沒有加班費”
潘鴻俊說完開始布置任務，開始進行針對性的優化，所有人的筆記本上面都記錄了不少，會議結束去食堂吃飯。
下午就要開始忙碌起來了。
吃過飯，潘鴻俊直奔科技公司老大葛公明的辦公室，時間不長，拿著報告就直奔人事部，遞交要人報告，需要補充十名研發人員。
報告已經獲得葛公明的批準。
法國那邊同樣如此，安德森當著整個操作系統研發小組的人說的很明白“不想被裁撤，不想失業就努力工作，今天開始有效率的加班”。
“坐不住隨便你們，我不會在催促你們，一切都掌握在你們自己的手里。”
安德森說完是飄然而去，整個項目組三十多人相互看了看，都感受到了壓力。
法國已經開始改革，動作雖然不大，卻也消去了一點失業福利，雖然公會鬧了一陣，可這個政策還是被執行下來了。
現在經濟大環境不好，誰都不想失業。
項目組組長麥迪“啪啪啪”的拍了拍手，將眾人的注意力吸引過來“邦妮，科利弗，我很抱歉”
“我必須要為剩下的人負責，你們兩人去人事部報道吧”
“項目組人員只有三十五人，我必須補充新鮮血液來加快項目進度，我不能失業”
“抱歉”
邦妮跟科利弗兩人聽完麥迪的話直接給了麥迪一個中指，二話不說轉身開始收拾自己的物品，兩人對這一天早有預感。
誰讓兩人是整個小組內技術實力最弱的兩人，末尾淘汰制在去年就已經宣布了，只是一直沒有認真執行。
現在，麥迪感受到了巨大壓力開始認真了。
麥迪揮了揮手，其他人都開始返回自己的工作崗位，一個個都開始更加認真了，沒人想失業。
安德森之所以會做出這個決定，是因為操作系統項目組嚴重滯后，進度遠遠落后于其他項目組。
如果不加快速度，今年很難讓手機上市。
現在安德森已經知道什么是年終獎制度了，看著其他公司總經理一個個拿那么多的年終獎，安德森很眼紅。
公司這套制度擺明了是送錢，你為公司賺得越多你的獎金就越高，為了今年可以拿到年終獎，安德森開始發飆了。
不止是操作系統項目組，還有不少小組的組長都被安德森給狠狠的噴了一頓。
我不好過你們也別想好過，這是安德森的原話。