“各位，歐洲那邊的幾家研究所已經開始行動了，他們進行收購擴張，更換研究設備，進行新鮮血液吸收淘汰落伍人員”
“我不希望你們落后，你們要讓歐盟分部的研究所看一看你們的實力，用實實在在的突破性成果來奠定你們的榮耀！”
高進說完看著眾人，在場所有人都感受到高進加大科研投入的決心。
如果按照目前這種勢頭，幾年后的星靈集團絕對可以期待一下，所有人都很想知道幾年后的星靈集團是一個什么樣子的存在。
布置完之后就結束了會議，晚上，高進在書房又跟星光未來健康公司CEO泰勒，星海迷你實驗室負責人皮爾斯進行了視頻會議。
要求泰勒跟皮爾斯對目前的迷你實驗室項目組進行裁人，人員由目前的五百八十九人裁掉兩百五十人。
同時，又給了兩百八十人的招聘名額。
聽完高進說的，泰勒跟皮爾斯都松了一口氣，原來不是真的要裁人，這一段時間硅谷這邊的公司可是接二連三的倒閉破產。
非常非常非常多的人都失業了，因為比特幣的緣故，讓硅谷可謂是一片哀嚎，對初創公司的打擊非常大。
剛開始聽到裁掉兩百多人兩人的心都揪起來了了，因為地方政府以及相關部門都找泰勒談話了，不允許裁人，現階段三個月內絕對不允許裁人。
如果現在裁人，必須保證三個月后公司員工總數不低于目前的人數，否則，就要開出巨額的罰單。
現在聽完高進的話兩人安心了，進行一下人員更替對研發有好處，這一點兩人是支持的，因為兩人也發現一部分人在敷衍了事，根本無用。
皮爾斯提議收購兩家初創公司，主要是為了要這兩家初創公司的一百多項專利，可以對目前迷你實驗室進行有效的彌補。
高進批準了，由泰勒全權負責這件事。
“皮爾斯，收購我批準，所需要的研發費用我保證充足，但是，今年必須拿出一個讓我滿意的成果”
“你很清楚到目前為止我為這個項目投入了多少，錢花了，我要看到效果”
“如果你做不到這一點，就說明你不適合呆在目前的位置上了。”
高進說話一點都不客氣，一股壓力順著網線漂洋過海就壓倒皮爾斯的身上了，泰勒在一旁用同情的眼神看了一眼皮爾斯。
“boss放心，我今年肯定拿出讓你滿意的成績”皮爾斯一臉認真的表情做出承諾，高進看到皮爾斯的表情滿意的點了點頭。
三人聊了一會，高進就結束了視頻會議返回房間休息了。
一天過后，星靈集團總部人事部就開始動手了，開始跟人員進行談話，拉開了裁人的序幕。
裁人，先從總部開始。
有人平靜接受，有人不接受，開始去日早市相關部門投訴。
幾天下來，
整個日早市都再傳星靈集團裁人的事情。