“那個人是誰呀？”
“上班時間怎么會有陌生人在工作區域閑逛？他好像在監督我們？”
“噓！別扭頭，他好像看過來了！”
“誒？和他正在談話的那個人的不是市場部新谷寬部長的個人助理夏目小姐嗎？”
“你認識？”
“我……向她表白過，被拒絕了。”
“公司里還有你沒有表白過的年輕好看女性嗎？她能夠拒絕你真是太有眼光了。”
“為什么你們倆要關心別人啊？現在這種情況能多關心關心咱們自己么……”
這里是7樓，神甲CSD部門（ConsumerSoftwareDevelopment，家用機游戲開發部）第五小組，簡稱CS5組部門所在。
和其他街機游戲、網絡游戲和手機游戲開發部門一樣，CSD部門的每個小組其實都會同時負責著好幾個系列的研發工作，只是類型上有側重，比如CS5組便是主要偏向動作類游戲，也是這次神甲大規模裁員的重點目標群組。
從這周開始，公司已經開始逐漸找人談話了，搞得各個部門人人自危。
或許是出于想更加低調地處理，神甲沒有直接就公布一份數百人的名單，那會像往魚池里投下一枚深水炸彈。
而是逐個約談，但反而讓員工們人人自危，提心吊膽，思緒難定，上著班最怕別人突然叫到自己的名字，誰也不知道那一聲是叫他出去餐廳喝點兒東西，還是終結他神甲職業生涯的死亡宣判。
有種白色恐怖的氛圍在公司里開始蔓延。
這樣的部門，自然也成了陸啟的重點關注對象。
這幾名美術一邊工作，一邊討論著這一位從未見過的不速之客。
他們的開發環境是相對封閉的，尤其是美術和程序部門，基本上比較少能夠見到公司之外的人。
很快，伴隨著“噠噠噠”的聲音，夏目小姐踩著高跟鞋走到了幾人面前，敲了敲其中一位的桌子，將工牌向對方展示了一下道：“松平喜人先生，你好，我是CS8組的組長特別助理夏目雅子，有時間可以跟我來會議室一趟嗎？”
“CS8組？”
“對，公司剛剛成立的一個全新小組。”
“現在？”
“現在。”
“那好……”松平喜人良好的習慣，先保存了手上的工作，然后起身隨夏目雅子往會議室走去。
身后的同事已經又開始了議論，但他也聽不到了。
打開會議室門，里面居然坐著不少人。
主席臺坐在最中間的便是剛才那名年輕人，應該就是陸啟桑了，分坐在他兩側的有自己CS5組的組長古原大志，還有人事部的新田熏次長。
還有另外幾人他不認識坐在左側一列，可能也是人事部的員工。
陣勢不小，讓他甚至有種被審判的感覺。