但在梁松看來，灣積電的“超越摩爾定律”計劃，不過是將成熟制程用在更多產品上，例如微機電系統，車載芯片，感測器芯片等。
這是要將他從最先進的芯片制程研究，調去多樣性芯片研究，根本不是“委以重任”，而是大材小用，是一種明升暗降。
梁松心里很不服張謀讓他去搞“超越摩爾定律計劃”，但他也給了張謀面子，在灣積電這個叫做“超越摩爾定律辦公室”做了幾個月。
但這幾個月對梁松來說，堪稱煎熬。
多年以后，梁松曾在法庭上哭訴過這段經歷，他說“我在超越辦公室幾個月，完全不受重視，也無事可干，大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去員工餐廳，我怕見到以前的同事，以前的同事也怕見到我，我覺得非常丟人，沒臉見人，我對灣積電付出了那么多，他們最后就這么對我，把我安排去一個像冷宮一樣的辦公室。”
梁松極為痛恨張謀后來給他安排的那個“超越摩爾定律辦公室”。
然而如果我們來開一個“上帝視角”的話，就可以發現，當年張謀是真的看重梁松才讓他去搞“超越摩爾定律計劃的”。
到了今天，這個物聯網時代，成熟制程工藝已經成為灣積電最重要的獲利來源，超越摩爾定律辦公室也成為灣積電最炙手可熱的部門。
但當年梁松不愿搞“超越摩爾計劃”認為是大材小用，認為是公司在故意排擠他，于是梁松走后，張謀就找了“魏家”去搞。
多年后的今天，魏家就因為“超越摩爾計劃”的出色表現，成為了張謀的接班人。
試想當年，如果梁松在“超越摩爾定律辦公室”堅持下去，那么今天，接班張謀執掌灣積電的，可能就是梁松了。
張謀絕非大材小用，或者像外界說的要冷凍他。
恰恰相反，張謀是想把灣積電的未來交給梁松。
梁松是個技術奇才，但性格上的缺陷，讓他錯過了一個接班張謀的時代機會。
可見，性格決定命運，是多重要。
而且更為圈內人士詬病的是，梁松是個說謊的叛徒。
這也是后來梁松被稱為“半導體呂布”，“三姓家奴”的重要原因（先后任職灣積電，三星，中心）。
當年梁松對張謀說，要“躬耕于南陽”，要去韓國大學教書。
張謀覺得你要教書就去教吧，只要別去“敵對廠”把我們灣積電的機密技術交給敵人就行了。
但是梁松和他的韓國老婆早就私下與三星訂立“密約”，去韓國大學教書，是假，幫助三星追趕灣積電是真。
在韓國成均館大學，梁松擔任訪問教授，他手下有十個學生，無一例外的全是三星的高級技術骨干。
后來當灣積電狀告梁松時，在法庭上灣積電拿出了更多證據，證明梁松在成均館大學當教授就是個幌子，三星和大學，乃至韓國政府都知道，但全都在故意隱瞞。
梁松真正任教的是三星內部的企業培訓大學，也就是三星半導體理工學院（SSIT），這個學院的校址就在三星廠區里。
更直接的證據是，當時梁松的恩師胡正明正要過生日，他就發郵件給自己的學生們，讓大家都回來聚一聚。
很快就有眼尖的同學發現，群組里梁松的郵箱地址居然是郵箱后綴samsung，證明梁松已在三星就職，根本不是什么躬耕于南陽，不是什么在大學教書。
梁松雖然背叛了灣積電，但也確實是個奇才，在他的幫助下三星技術突飛猛進。
當年三星卡在45納米的技術上，而且三星的整個技術體系不是三星自己的，而是來自于IBM。