重大問題一把手一概負全責，這是逼迫各個部-門的一把手負責起來。
部-門一把手肯定要把責任繼續給下面定，反正誰出問題誰負責，層層把控，層層的落實到責任人。
昌盛商場更是在醒目位置掛上責任人的公告牌，有事情找責任人就是了，不至于說互相推諉什么的。
也方便大家舉報不是，內部監察機構就是廁所的舉報箱，李總裁對于幾個舉報箱安裝不規范的部-門進行警告，什么兩米多高的舉報箱之類的，一把手直接警告，下一次就是開除了。
普通員工對于這種事情，其實是很歡迎的，因為這些普通員工也撈不到好處。
何貴看了看報紙，很滿意李總裁的決斷，不管這次事情有沒有這家伙參與，只要你公開表態了，以后要是犯了……哼哼，一年還想拿上千萬美金的年薪，就看你夠不夠賠償的吧，要是打官司，也奉陪，看看那個私人能干過大集團的律師團的，折-騰不死你。
下午來到辦公室，何貴就讓陳秘書給各個部-門的負責人打電話，下午四點開會。
之所以要四點，是因為新田那邊的人來的比較慢。
何貴這是要開會給大家敲警鐘，畢竟老李已經說了，自己這個老板不表示一下，不像話。
四點鐘，何貴走進了會議室，里面有二十多人，龍谷半導體，磐石軟件，昌盛集團，何氏地產，何氏無線電，維多利亞集團，漢鼎集團，新田影視城等等的，基本上每個部-門的一把手，有些部-門是副總，就像唱片公司因為老李是一把手，主持工作是副手，還有電話公司等等的。
“這個會議室，很多人還是第一次進來吧？”
“我希望下一次開會，大家還能坐在這里開會，公司有公司的章程，大家可以看看簽訂的合同，在這里開會的，每年薪水沒有低于五百萬港幣的，這是怎么水平，大家都清楚。”
“就像老李，一年收入起碼上億，那么接下來，大家的收入會陸續的向老李看齊，并且超過老李。”
“我現在下達一個任務，各個公司，部-門，回去拿出一個計劃，該怎么防止類似問題，防止有人損害公司的利益。”
“在這里我肯定的告訴大家，那個部-門干不好，一把手直接負責。”
何貴也沒有坐下，而是在會議室里面，在大家座位后面走來走去的，還別說，要不是每個人面前放著牌子，何貴還認不完這些人。
“大家可以關注那些被送到司法機構的人，以及被告上法庭的人，會是什么結果，大家也可以考慮清楚，要不要在公司繼續干，一個月之內，諸位愿意提出辭職的，我無條件批準，好了，散會。”
何貴說完就看著眾人，老李站起來說道：“老板，我一定完成任務的。”
“好。”
“老板，我們一定完成任務。”其余人也紛紛的站起來表態。
等到這些部-門負責人出去，外面的員工驚呆了，這就完了，這才不到十分鐘，開會就開完了？
開會沒有必要說那么多，簡潔，明了就是了，開會了，同樣的事情幾個領-導你說了，我說，然后他說，還詢問意見。
何貴簡單，直接，讓這些下屬心里更加緊張。
其實主要是何貴沒當過領-導，不知道該怎么廢話。
李總裁留下來了，開口問道：“老板，昌盛物流現在誰來接手？”
“空降一個過去，下面的管理層都給與警告處分。”何貴更加簡單粗暴。