當然，相對應的價格也會完全不一樣。
總而言之，秦凡反復核算了里面的財務模型，這個行業是可以賺錢的，但是規模必須做上去，再一定客戶基礎上，在增加更多專業性針對性比較強的增值服務。
做好了，這個行業的前景跟想象力是非常大的，畢竟幾千億的市場體量擺在這里。
思路整理完了，秦凡首先要做的就是要在目前恒道電子科技的業務基礎跟人才團隊上，開始初步把組織架構搭建起來。
對于公司的發展來說，組織架構是一個異常重要的版塊，尤其是秦凡想要把恒道再次做成一個跨行業，多領域的集團化企業來說，尤其重要。
接下來，秦凡先把恒道借熊健的六萬塊錢從公司賬戶轉回給了熊健的賬戶里面。
然后把投資協議做了出來跟熊健兩個人簽署了。
周六的上午十點，秦凡再次召開了恒道的公司會議。
“今天，我講四個事情。
首先跟大家總結一下前階段恒道的公司基本情況，第二個是關于新公司的設立與恒道將來發展的構想；第三個是最新的人事任命的通知跟公司組織架構的基礎搭建，最后一個則是新階段的任務安排與負責人的落實。”
一開始，秦凡就先把會議的主要議題拋了出來，方便大家有個心理準備。
“咱們要開新公司啦？”
尹亞光興奮的笑道。
秦凡擺了擺手，嚴肅的說道：“等我先講完，之后再討論。”
在總結了恒道的階段性情況后，秦凡接著說道：“電話超市這個業務，是一個資源壟斷性的業務，做下來了，基本上也就沒有太多的變化跟發展空間了，所以經過詳細的市場調查跟縝密的思考，我決定要成立一家新的公司。
新公司引入了新的投資人，投資人是熊健，總投資額是三十萬整，在新公司成立后資金立刻注入。
新公司的主營業務是公司注冊，變更，代理記賬，代理報稅，勞務派遣等。
將來我對于恒道的規劃是，以恒道電子科技為基礎，投資控股或收購兼并其他行業有潛力的企業，多元化經營，最終形成多元化，跨行業，跨領域的現代化大型集團。”
秦凡說到這里笑了笑：“當然，熊老板是個甩手掌柜，所以今天的會議沒有參加，包括后續公司的運營也很少參與。
那么，既然新公司要成立，咱們現在的人手是遠遠不夠的，人員怎么調度，就是接下來我跟大家講的事情。
恒道這邊，周濤留下負責總體的招商以及運營，公司會正式發布聘書聘任周濤為恒道的市場部經理，大家鼓掌。”
掌聲響了起來。