白寧有些擔心的說道。
“你提出來的這個問題我也早有考慮，沒事，我和我父親手里有百分之七十集團股份，想要誰或者不想要誰都是一句話的事兒，集團一旦開始改革，那就是能者上，庸者下，不服者，斬立決！”葉初夏說的這一番話非常的霸氣，白寧都忍不住要給葉初夏鼓掌了。
他看到葉初夏有如此的決心，心里也是很開心的，“手腕硬一點也是有利有弊的，對待有些人還是得軟硬兼施啊！畢竟集團很多的元老都是為集團做出來了很多貢獻的。”
不過白寧對這一點倒是不是太擔心的，因為畢竟是錢多的說了算，股份多的說了算，也就是在卡梵納集團的內部，葉家說了算！
在卡梵納集團目前不缺資金的情況下，這樣的股權分配對卡梵納、對葉家都是很有利的。
如果要是卡梵納集團到了需要融資的時候，那就另當別論了。
“嗯，這個我是知道的，你說說你對集團改革以后的看法。”葉初夏又給白寧拋出來了一個問題。
“嗯…”卡梵納集團究竟適合走一條什么樣的道路，用什么樣的管理結構，白寧也是很早就想過的，所以白寧準備把自己心中的想法都告訴葉初夏。
沉吟了片刻，白寧開口了：“我覺得卡梵納集團現在應該用M型的組織結構，在卡梵納沒有成為超級集團之前，用這個組織結構來適應卡梵納的發展應該是最合適的了。”
白寧沒有絲毫的保留，在葉初夏的面前，對于卡梵納改革這件事兒，他是有啥說啥的。
“M型？你具體說說。”葉初夏在自己面前的筆記本上記錄下來了一些東西，示意白寧繼續向下說。
“針對你剛剛提出來的卡梵納集團的那些問題，我覺得用M型的是最為合適的，簡單來說就是董事長下面下設董事辦和總經理。總經理下面是下設一個企業管理辦，這個辦公室就是專門聯系總經理和下面各分公司的，企管辦內部可以設一些部門，然后各司其職，企管辦負責溝通總經理和下面子公司的。”
“其他部門不變，各司其職，但是具體到一些業務上，該成立子公司就成立子公司，削減一部分目前這些部門的權力。”
“你說的這個總管辦的級別呢？”葉初夏問道。
“和其他部門的級別是一樣的，和分公司的經理也是一樣的級別，他只是起一個收集、匯總、監督、反饋、上傳下達的作用！”白寧立即說道。