二選一都可以，互聯網企業的股票和實業方面的還是不同的，我說句實話，遠方零售就算上市，也不會出現幾十倍的增長。
別說幾十倍，幾倍都難！
而滕迅這邊，幾倍甚至幾十倍，都不是不可能的事。
可互聯網企業大起大落的也快，看阿里就明白了，07年號稱打造了一大批千萬億萬富翁，現在還有幾人？
我不管你們怎么選擇，甚至條件允許的話，都選也可以。
但是，總價值在這，就是10個億。
人均到手1400萬，至于最后是隨著滕迅復牌，成為1億4千萬甚至更多，還是一直保持著遠方零售這邊不大的漲幅，這也看你們自己選擇。
把穩點，那就選遠方零售的股份，長了不敢說，以遠方現在的情況，十年內不會出現太大的跌幅。
喜歡稍微冒險一點，或者想成為億萬富翁的，那就選滕迅股票。
話就說到這，選擇權在你們，當然，你們這邊其實怎么選也無所謂，關鍵還是通知到其他人，說明白了。
加上之前微博的期權股，等微博和滕迅上市復牌，我想今年遠方出兩位數的億萬富翁問題還是不大的。”
李東臉上帶著淡淡的笑容，70人，自然不會平均分配，說是人人到手1400萬價值的東西，可實際上袁成道他們這些人得翻倍才行。
再加上之前價值高達17億的微博股本被分了下去，這些人也占了大頭，算下來，哪怕滕迅不復牌，微博不上市，其實現在可能有人已經成為億萬富翁了。
李東沒去算具體的，他也懶得算這個賬。
可這些人當中，跟著李東最長的孫濤，到現在也才五年時間。
其他人，像袁成道、劉洪、吳勝男他們，都是三年左右的時間，短的像陳浪、孔祥宇他們，兩年都不到！
這么短的時間內，李東為他們帶來了這么大的回報，算是對得起任何人了。
小公司李東不去比，就算一些大型集團的創業元老，這時候身家過億的有幾人？
這些人還不是股東，只是職業經理人，職業經理人做到這地步的，華夏屈指可數。
這時候，誰跟他說這個待遇還不夠，還需要更多，那就是正兒八經的貪心不足了！
包括袁成道在內，在李東說出這些的時候，都沒人反駁。
實際上也沒什么好反駁的，別看袁成道之前說著要員工持股，可當時是看不清楚前景，心里不踏實，他才會這么說。
現在還看不到前景嗎？
而且李東也漸漸放權，今年以來也讓出了很多的利益，再說什么人心不穩，那就是扯淡了。
他們怎么選，李東沒一一過問，反正到時候就知道了。
大略說了一下獎勵的事，李東最后道：“具體的方案和分配措施，8月份之前給我提交一份。
不用弄什么配股，還要員工花錢買的事，我不差那點錢。
不過我也提前說好了，拿到激勵的，做滿五年，那就是你的，你買賣和集團無關。
可在這之前離職，集團無條件收回。
不愿意的，可以選擇不拿，我不勉強。
要不然，今天你走了，明天我走了，拆了遠方都不夠分的。
我這條件，比起其他企業算是寬容了。
這事暫且就這么定下來，其他的回頭再說，接下來說第二件事。”
李東一說第二件事，眾人紛紛打起了精神。