前期的投資是大了點，但勝在后面能減少運輸費用和耗損，還能直接在各個國家專門弄一條生產適合他們那個國家口味的生產線，省的一條生產線得生產好幾種不同口味的食品，影響效率。
在丁云整頓完集團高層之后。
她就開始忙碌起了海外布局。
并且正式啟動考驗和分權。
考驗最近這十幾年來，一直跟著她干，并且沒有發生任何過分錯誤的管理人員。丁云打算在完成考驗之后，就將手里的權力逐一的下放到那些通過考驗的管理人員手里，并且給予他們適當的股份分紅等等，如此也好讓自己輕松。
最重要的是公司發展到這個規模。
已經不太適合個人獨資了。
而且她又沒結婚又沒后代啥的，何必把自己搞那么累呢，分點股份給公司的核心管理人員，他們自然而然就會把公司當成自家經營，盡心盡力的那種。
考驗和公司新的海外布局，又浪費了丁云大半年的時間，這才基本完成。
為了讓自己明年，新世紀初能夠徹底放松下來，有時間完成欠空間的一萬份菜肴，丁云她特地趕在九九年年底年會上，完成了一批新的提拔，并且將公司百分之三十的股份拿出來作為獎勵。
同時還把總裁的位置讓了出去。
讓給了得到5%股份的姜凱云。
他是丁云這么多年下來，覺得最有能力的一個，甚至于就連對未來的暢想和對集團未來的發展方針，也都與丁云的想法相契合，所以丁云才會特地多給了他一些股份，并且將他提拔為總裁。
這無疑是相信他有能力，帶領集團更進一步，而不是把公司拖垮之類的。
然后，丁云就爽快離開了集團。
回到自己出生的小縣城，回到她太爺留給她的那個商鋪，對那商鋪稍微改造了一番，便將商鋪改成了私房菜館。
不給點菜的那種私房菜館。
就是她今天做啥，客人就吃啥。
至于原因嘛，倒也不能算丁云刻意擺譜，她開這個私房菜館，主要就是因為想著做菜肴提供給空間，每次做一份的量是做，做兩三份的量也是做，還不如索性一次多做一點，弄出一份提交給空間，剩下的自己吃或者賣給別人呢。
也能算是打發時間。
況且，她堂堂身家數百億的老板親自下廚給別人做菜，不讓挑也很合理！
她又不指望靠這個賺錢啥的，如果還不能隨自己心意，那還不如不開門。
至于生意嘛。
即便丁云沒有刻意宣傳，但是得到空間認可的全能廚神手藝又怎么可能會差，但凡嘗過的，就沒人說菜肴不好。
所以生意自然是不可能太差的。
要不是丁云在開店之初就已經定下了每日只賣多少份，估計能把她忙死。
而現在這種每天只開幾小時門，剩下的時間都能自己做主的日子，不要太合丁云的心意，所以接下來很多年，一直到丁云去世，她都很少離開老家這。
即便后來她做完了一萬份菜，債還完了，也依舊不是很樂意沒事到處跑。
為數不多的幾次離開，那還是因為集團出了事，或是遇到了強勁的競爭對手，或是內部發展方針之類出了問題。
她才離開老家回集團。
但不管每次集團出了什么問題，只要她回去，必然會在不到半年時間里解決，所以，她又被稱為集團定海神針。